Question

你离开前一份工作的原因是什么？

Answer 1

我在前一份工作中是元老级的，后来，其他四个陆续走了，老板很看中我扰裤，可是来了新人，不服我，在工作和生活中旅吵都以我为敌，就因为我是店长不用干活，另一个原因就是，我最崇拜的老板和一个员工做了不该做拆李侍的事，还是在自己老婆怀孕期间，我很难受，就辞职了。

Answer 2

价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好，效猜碰益不配败断提升时，你的薪水却迟迟不涨，你就必须考虑辞职，无需还满怀涨培兆颤工资的希望，因为所有员工的作为领导都会注意，而他却从未考虑过为你涨工资，这说明你从未被重视，你的价值也从未被认可，这才会导致你的价值与薪水不成正比，所以你有必要换一个地方展显你的能力与价值

Answer 3

答主本人是个94年大肥肉，工作了两年，顶上老板从一年前换任了，待遇就开始变了。

要钱，不涨，要工作的硬性材料，还是不给，半年画了三次大饼，虽然我从感情上，很感谢他给了我工作机会喊蠢和领导工作的经验，但是和稀泥的领导还是让我这样的小萌新无所适从。毕竟你的头上还有个中层干部，他好你也好是老板说的，但是碰上不给你处理工作中遇见的难以解决的问题和困难的领导，难受的是做事的，而不是你的领导啊！ 看不见钱途，加上年轻人脾气爆，看见问题而不能去解决，就感觉心里来气。顺手再搞点前天说的话，今天就当没有过这类事情，所以有人说，不要和领导对着干，是领导发钱还是你给自己发钱？ 不能苟同裂贺，人离职就俩原因，钱不到位了，心里受委屈了，肆渗派两样占全了，赶紧跑。

题外话，现在答主在某知名品牌做设计，日子累，挣的还行，但是至少心里不来气啊！

Answer 4

做着老板应该做友帆的事（管理企业），同时还得伺候和陪同老板玩乐，太累！（毕竟我的一天也是只有24小时）我的薪水不变，老板信冲每月和不定时给我的补助不少，但是感觉凭我的本事，不止赚这些钱。而且，我不喜欢喝酒和唱歌/打牌。所滑告歼以辞职自己创业，然后之前的老板就成了我的投资人，或者说是生意伙伴。

Answer 5

我上一份工作是课程顾问，听起来很光鲜很不错，但其实就是打电话招生。每天要打两百多电话，经常被当成骚扰电话直接挂断，甚至有素质姿厅或差的还会骂人说我们天天打电话，因此有效电话非常少，概率非常低。就像海底捞针一般。工作看不到希望。即使能成功邀约过来，也只有百分之五十的概率能成单。因为现在补习班太多了伏做，竞争太激烈了。没有一定的心理承受能力是做不下去的。这份工作做了迹伍小半年，每个月业绩都差一点破万，只能拿几十块提成，底薪也不多，所以就不做了，可能自己不适合做销售吧。