Question

你离开前一份工作的原因是什么？

Answer 1

汽车互联网公司（瓜）
公司为了冲业绩 天天压榨下面员工 为了业绩 天天朝6 朝2的没话说 大家也都拼命在干了 但是领导动不动就是 这个礼拜业绩没完成 你就自己过来签 自愿离职协议等等这种，一个月至少玩2-3次。例如：这月每组要求是120 一个组按照8个人算 就是没人要完成 15的量 一天最少2台 （一周计算） 今天第一天 你没开单 业绩是0 可能就要先罚款 50-200 一台 连续三天没有开单 就回公司签署协议 （PS：罚款金额是给主管 主管给区域经理 公司下达业绩如果 城市经理也有是罚款的 所以变相的就是用一线员工的钱 来先垫着如果业绩不达标后的公司处罚 当然名义上是讲罚款充当团建费 （我都被人干掉了团建费我还能享受到么））
单子是公司分配的，上个月你可能运气好单子质量好 你是销冠 ，但是下个月如果你没达到业绩要求量就让你滚蛋，毫无任何人情好讲。
领导也是经常的更换， 区域经理 逼迫下属主管 下属主管 逼迫 一线员工，为了业绩大部分自然保证不了质量 但是领导也不在意 用主管的话来讲就是 你现在业绩没完成 你现在就被干掉了，但是你如果是现在业绩完成了，将来你收进来的车有问题 那是将来的事情。：）
大领导开会 疯狂的灌鸡汤 和 放狠话 （例：我这人很好说话，我知道业务量很大，但是这是公司下达的，我必须完成，你们必须达成。所以没有如果 没有人情 没有失败， 如果我被干掉了，我会在被干掉前 先干掉你们）
所以一年下来能活下来的老员工 屈指可数 主管也是近乎没有 ，别人都说互联网公司升职快，快是快，升职快 事业快 成长快（遇到问题不知道解决的时候你自然会去请教能解决的问题的人，这时候你快速的学会什么叫不择手段，和一些技巧 例如作假，但是每当要冲业绩的时候公司规定是很松的，但是出问题了，基本也是你要离职的时候了 ） 。
对于以前的同事总是断断续续联系着，毕竟很多选择了去外发展或者回老家，有时会想起一起共事的日子， 但是对于公司和所谓的城市经理 没有任何的感觉或情感 .

Answer 2

突然离开前一份工作的情况有很多种，有的因为赌气、有的因为待遇、有的因为乏味......，唯有因为家庭而离职的是最理解、最无奈的一种。

Answer 3

我离开前一份工作的原因，是因为我看到公司的未来前景非常不好，而且公司福利待遇减少，有员工已经离职，对公司没有了未来期望，所以我也离职了。

Answer 4

工作除了是为了赚取报酬生存的一种手段，同时它也是人们在社会生活中交际的一部分在工作中，如果和同事关系处理的不和谐和领导的关系僵硬，那么这就是我离开上一个工作的原因，当然在工作中，如果你的付出和你获得的报酬不对等也是你离开工作辞职的原因，当然有的时候你在工作中和同事领导关系相处的也不错，你的收入也不低，但是因为你个人的原因比如家庭的原因，还有一些身体的原因等也不得不离开工作。

Answer 5

这个说起来比较特殊，吐吐槽，是否还有人也碰到过这种情况。
离职原因，公司已经运行平稳，每年收入额50%递增，去年有8000多万，虽然离目标1.2亿有差距，但比上年6000多万以有长足进步。
鉴于此，老板把他太太请到公司做总经理，公司是高科技农机信息化公司，太太是人力资源培训师，到公司后实行改革，觉得公司应默认996，工作热情比肩BAT，薪酬向小企业看齐，名曰全体员工一起努力公司冲击科创板。
在这种环境下，员工不受任何尊重，19年业绩不升反降，不但年薪无法保证，还莫名其妙扣薪水，全员气氛压抑，20年年后就辞职了。