3个回答
展开全部
1.招聘材料上面说明了是苏宁电子商务运营总部的岗位吗,如果是就是苏宁易购的,包括电商开放平台;如果不是,就应该是苏宁电器的采销部门。
2.采销部门属于营销体系,赚钱的部门,才苏宁很有地位的,电器的采销工作相对轻松点当然薪资也低一点,易购的采销工作强度大,线上活动频繁,尤其像日用百货品类,供应商繁多,各方面对接也相对较累,当然薪水也会高很多,则就是苏宁精神吧,我相信别的公司很少有人能忍受这种强度。
3.最后说到岗位上升空间,苏宁每年都有两次升职加薪的机会,采销部门尤其是易购的采销部门,升职相当快,同一批进去的专员,两三年年以后可能财务的还是主管级别,采销的已经是部长甚至副经理了,当然在苏宁经理都有一大把,经理餐厅吃饭都要排队。当然前提是,你得坚持下来,苏宁的人员流动性非常大的,离职都要取号排队呵呵。在苏宁,薪水什么的不是问题,本省收入就不低,部长级别应该在5000以上(不过得区分级别和职位),再加上采销和供应商多多少少有点油水,更重要的是在苏宁个人很少有自己的空闲时间,开销甚至可以忽略不计。。。加班又好有坏吧呵呵。所以你要自己斟酌一下
2.采销部门属于营销体系,赚钱的部门,才苏宁很有地位的,电器的采销工作相对轻松点当然薪资也低一点,易购的采销工作强度大,线上活动频繁,尤其像日用百货品类,供应商繁多,各方面对接也相对较累,当然薪水也会高很多,则就是苏宁精神吧,我相信别的公司很少有人能忍受这种强度。
3.最后说到岗位上升空间,苏宁每年都有两次升职加薪的机会,采销部门尤其是易购的采销部门,升职相当快,同一批进去的专员,两三年年以后可能财务的还是主管级别,采销的已经是部长甚至副经理了,当然在苏宁经理都有一大把,经理餐厅吃饭都要排队。当然前提是,你得坚持下来,苏宁的人员流动性非常大的,离职都要取号排队呵呵。在苏宁,薪水什么的不是问题,本省收入就不低,部长级别应该在5000以上(不过得区分级别和职位),再加上采销和供应商多多少少有点油水,更重要的是在苏宁个人很少有自己的空闲时间,开销甚至可以忽略不计。。。加班又好有坏吧呵呵。所以你要自己斟酌一下
追问
谢谢,苏宁现在基本都依托苏宁易购这个电子商务平台了,苏宁易购网站分两部分,一个是开放平台,一个是自营的,我现在是自营里边日百事业部采销这一部分!整个电子商务环境就是工作压力劳动强度大,
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询