Question

在网上找工作,如何识别假招聘信息或是骗人的信息?

Answer 1

1、浏览正规招聘网站的招聘信息，过于明显的骗局，入职条件写的简单的不能再简单，什么只要有手机或者电脑就可以做，还可以在家里做，看到这样的信息请警惕。

2、查看招聘信息或收到面试电话后，正规的招聘信息里会有明确的工作地址，核对公司名称、住址等信息是否一致。

3、正规的招聘，招聘信息里所要招聘的职位会相当的清楚，录用要求，比如说学历，工作经验、相关资质证书等方面的要求会比较明确。

4、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

5、警惕对方是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、保证金、会员办卡费、服装费、报名费、培训费、考试费、体检费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费等等。正规的招聘不会以招聘为由乱收费用。

Answer 2

1.招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切
的数据，含糊其词。

2.招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

3.邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。

4.网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5.电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6.回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7.面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8.骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9. 面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10.最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月3次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。

11.进去的时候如果发现男的很多女的很少，并且看上去那些男男女女穿统一的衣服，女的看上去像乡下人，很土，而男的看上去好像无所事事，并且男的很多的话，那些男的就是打手，别被他们白领的外表可骗了。并且，在你说话的时候，他们看起来在做事，其实是在竖起耳朵听你在说什么，那就是骗子公司。

Answer 3

其实骗子公司有很多可疑的地方的。
待遇过分夸张。招聘职位虚化，或者招聘职位过多。邮件地址@之后的域名用isp，因为正规企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。网络上查不到此公司的具体业务。要押金，而且还是很高！无论年纪大小，学历有无，经验如何也要。 面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。11，到正规的招聘网站骗子公司就会比较少！因为他们会有一个核实的程序！不会乱来，但待遇就可能有些许出入了！

PS：大姑啊！建议你到正规的招聘网站去看看！

Answer 4

所谓“正规”是片面的！不过是工商注册而已！实际经营行为一样唯利是图，狡猾无耻，无赖虚伪！规避监管等等，人性问题无法回避！不过是有明确的企业法人身份！业务相对长期持续，有相对固定的经营场所，和管理者！等！而已有追究法律责任社会责任的可能性而已！而不是一定守法经营，严守企业伦理！一样要对其警惕，防范，辨识，考察，监督，风很多国人不具备这些能力和经验，这会使很多企业和职员心生邪念，游走在犯罪和缺德无耻的边缘！

Answer 5

都是骗人的大家不要上当了，素质还相当的差，刚开始会好好给你说，只要你说不去了，什么话都说的出来，真的是垃圾