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你好,我想问一下,这种情况怎么办?
问一下,如果上班一个半月,没有签劳动合同,之前说好15号拿工资,到18号也没有动静,所以去询问,结果老板以之前没干好为理由辞退并且说工资看他心情给,怎么办?...
问一下,如果上班一个半月,没有签劳动合同,之前说好15号拿工资,到18号也没有动静,所以去询问,结果老板以之前没干好为理由辞退并且说工资看他心情给,怎么办?
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32个回答
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这种情况的话你要看你们的一个合同约定,没有签合同的话,你可以看当时应聘的时候怎么说的,如果你有证据就可以告到小消费者协会,或者是劳动者协会之类的
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没有签劳动合同没关系,只要你证明,你比方说工卡你们有劳动关系,你就可以去劳动仲裁部门去仲裁。
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拿到合同其实不管怎么说,可以向当地的劳动部门去举报,举报这种公司它就会好了。
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如果他们还不跟你签劳动合同的话,当你离职的时候,你可以要求他们赔偿
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就算是没有签订合同,但是该给的工资应该要给呀,如果你遇到这种情况,你可以去劳动局去告他。
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