Question

你好，我想问一下，这种情况怎么办？

问一下，如果上班一个半月，没有签劳动合同，之前说好15号拿工资，到18号也没有动静，所以去询问，结果老板以之前没干好为理由辞退并且说工资看他心情给，怎么办？

Answer 1

这种情况的话你要看你们的一个合同约定，没有签合同的话，你可以看当时应聘的时候怎么说的，如果你有证据就可以告到小消费者协会，或者是劳动者协会之类的

Answer 2

没有签劳动合同没关系，只要你证明，你比方说工卡你们有劳动关系，你就可以去劳动仲裁部门去仲裁。

Answer 3

拿到合同其实不管怎么说，可以向当地的劳动部门去举报，举报这种公司它就会好了。

Answer 4

如果他们还不跟你签劳动合同的话，当你离职的时候，你可以要求他们赔偿

Answer 5

就算是没有签订合同，但是该给的工资应该要给呀，如果你遇到这种情况，你可以去劳动局去告他。