Question

求职简历的修改, 岗位匹配度问题, 请做HR的帮忙解答, 谢谢!

我是本科留学生 专业是国际商务 课程主要是学习和分析一些国外品牌出口到其他国家需要考虑的各方面因素和方法. 课题大部分做的也是关于这方面的.
有一个公司的职位让我很感兴趣, 是关于手机游戏的, 职位要求是分析国外的手游看哪些适合公司代理到国内来. 还有看公司自己研发的手游有哪些适合进入国外市场.
我本来认为我的专业已经是非常符合这个岗位了, 我课题做的就是上述的进口或出口品牌的战略分析, 只是没有和手游挂钩(虽然我自己和喜欢玩游戏还有手游), 何况我觉得没有什么知识是可以完全匹配岗位的, 肯定是要边工作边磨合的. 但是对方HR回复邮件另外还给了些建议. 我想修改一下再投过去, 但是觉得无从下手, 希望各位HR给点详细的解读和建议, 应届求职的我在这谢谢各位了! 以下是该HR的建议:

1、建议用STAR法则细化您的项目、实践经历，以体现您在项目中的价值。(这个我后来才知道, 已经做了改善, 但是不知道如何与手游挂钩, 做的课题的品牌没有一个是关于手游的)
2、若您学历或者实践经历无法体现与手游商务工作的匹配度，请您用最简单的图表来表达您对产品的热爱和理解。(简历里面可以用图表么?! 我不知道如何用有限的篇幅来体现, 现在简历不都说不要超过一页么, 这个图表有没有做的必要?如果有, 我可以做哪些内容? 如果没有必要, 我需要做些什么来达到这位HR要求的岗位匹配度?)
可以参考艾瑞咨询和一些成果哦 (我查了一下, 这是要让我结合当今手游行业状况写几句简单自己的见解还是什么的?)
3、排版不好看，互联网企业注重用用户体验，面试官是简历的阅读用户哦，阅读是否舒服，能否以最快速度找出我们关心的信息都是您的加分项。(已经改善,)
4、简历体现一个人的逻辑，把客观和面试官希望看到的东西先放在最前面，如：学历，实践，获奖情况....(这个岗位为了体现我做过很多类似课题 我就把教育经历后置了, 但是似乎这个HR觉得这样显得我没有逻辑... 是这样的么, 毕竟我看很多教如何写简历的网站还是说可以为了突出某些项目或课题实践经验, 教育经历后置的)

写了这么多 希望做HR的朋友能耐心看完, 真心希望能写出一份HR心动的简历, 今年求职竞争太强, 作为留学生辛苦这么多年也觉得底气不足, 希望能从简历开始找回自信. 谢谢!

Answer 1

1. 不是说你没做过手游就没有入手的地方，建议你多了解一些手游的特点、需求，这样好优化

2. 他意思是艾瑞咨询报告中很多结论和描述是用图表展示的，暗示你也用这种形式来做，不是让你写见解什么乱七八糟的

3. 跟你职位要求相关的重点陈述，其他无关紧要的可以在有机会面试的时候吹吹，实战课题要比你的一般获奖要关键，篇幅有限，能省就省。

   我对你手游这行也不了解，基本上你还是得多去行业论坛去踩踩点，简历方面差不多了。