公司和我们签订不定时工作制，但又按照考勤制度对员工进行罚款，请问这个属于公司违背劳动法吗？
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这属于违背劳动法的情况,公司每理由对你们进行罚款.但是你要主动辞职公司是可以不给你赔偿的
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追问
我工作了6年，签订不定时工作制，迟到罚款，除了春节以外，中秋、国庆、元旦、五一都要求出差在外，而且公司缴纳的四金并没按我们实发基本工资的基数缴纳，扣了个人所得税至今并未有个人完税证明！请问我要怎么样离职公司才给予补偿呢
追答
想要得到赔偿只能是依据劳动法规定的公司的违法情形进行,比如依据公司对你的罚款,还有就是你说的缴纳个税方面的,仅仅依据离职来要求赔偿时没有依据的 如果有劳动合同的话 也可以依据劳动
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