Question

和同事聊天时有哪些禁忌话题？

职场中,哪些话题是聊天禁忌?

Answer 1

在职场中，有交浅言深、你的职业志向、不要聊领导、个人财富话题等都是聊天的禁忌，不要随便乱说，要记住少说话多做事了。

禁忌一是交浅言深，很多人都以为在职场可以随便问随便说，什么牢骚都敢说，但是你不知道的是同事心里对你的鄙夷和背后的散播，不要什么都跟同事说，就算关系再好，要记住这个是职场，要握住关系的远近。所以说交浅言深是大忌。

禁忌二是你的职业志向 ，不要在办公室里大谈特谈你的职业抱负，老是说你渴望去个大公司，这个做法肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。还有想再公司得到更好的发展前途，切记用行动去说话，要十分出色的完成，让老板看到你潜力，而且不要老是跟同事说自己多厉害，有限同事是会妒忌，还会给你穿小鞋。

禁忌三是不要聊领导 ，因为领导会坐在这个位置，就说明有他的过人之处，你就算知道领导缺点，或者让领导改正，这个时候你有没有想过，这样做会让领导非常下不来台的。同时你过于夸赞领导的话，极度会让领导认为你是在拍马屁。

禁忌四是个人财富话题，有很多人大大咧咧老是说自己有多少钱，还是很穷，其实在公司里，关于自己有多少钱的问题，尽量不要同事进行谈论，因为你是有钱还是没有钱，家底就算有座金矿，你说出来了同事会觉得你在炫耀，所以要避免这类话题。

Answer 2

01私下不议论公司领导

这是很多职场新人容易出现的问题。

之前就有听说过某房地产销售因为工作压力太大，在饭局中疯狂吐槽领导，最后被开除的故事。

员工和领导理念不合，这是难以避免的，毕竟站的角度不同，看问题的思路也不同，但是去和同事议论这个，就是职业态度的问题了。

职场上，最大的忌讳就是议论公司领导。一是不利于部门和谐，二是容易被别有用心的人用来打小报告，这是常有的事。

总之无论如何，和同事议论领导对你都是百害而无一利，管住嘴巴才能保住工作。

02不议论别人薪酬

我在之前写的文章里也提到过这一点，但是还是有很多小伙伴表示不理解。

薪资保密是多年人力资源实践下来得出的方法论，也是很多企业的通用规则。

甚至有些公司把这一点写在制度上，任何人不得打听同事薪资等信息，为什么要这样做呢？

其实主要还是为了避免攀比情绪，催生不正当竞争。

同时不去议论别人薪酬，也让工资高的不至于被排挤，工资低的也保护了自尊心，便于保持同事关系的和谐。

03不八卦别人的私事

这不是说同事之间不能聊私事，私事当然可以聊，毕竟同事间的交往也不完全是公事。

也有很多工作上的伙伴，就算不在一家公司，也依然可以保持着不错的关系，这也是以后的人脉来源之一，所以说聊私事并不是禁忌。

真正的禁忌是指同事不愿意告诉你的私事，这样的事，就不要再去打听了。

这是情商问题，别人既然明确不想告诉你了，那必定是难以启齿的事，讲出来对大家都没好处。

记住一点，同事之间的关系就算再亲密，也要保护好各自的隐私空间，无节制地去探查别人的底线，结果只能是既刺伤了别人，又刺伤了自己。

Answer 3

和同事聊天时，说些生活方面的，最好不要谈其他同事，这样显得不好。最忌讳的就是背后说其他同事和领导的坏话，这样等你的这位同事升迁了，他不会重用你。

Answer 4

和同事聊天时，禁忌的话题有关于婚姻，家庭，子女，健康，工资待遇，这样的不应该了解太多，尊重彼此双方，这样才能有良好的相处环境。

Answer 5

禁忌一是交浅言深，很多人都以为在职场可以随便问随便说，什么牢*都敢说，但是你不知道的是同事心里对你的鄙夷和背后的散播，不要什么都跟同事说，就算关系再好，要记住这个是职场，要握住关系的远近。所以说交浅言深是大忌。



禁忌二是你的职业志向 ，不要在办公室里大谈特谈你的职业抱负，老是说你渴望去个大公司，这个做法肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。还有想再公司得到更好的发展前途，切记用行动去说话，要十分出色的完成，让老板看到你潜力，而且不要老是跟同事说自己多厉害，有限同事是会妒忌，还会给你穿小鞋。



禁忌三是不要聊领导 ，因为领导会坐在这个位置，就说明有他的过人之处，你就算知道领导缺点，或者让领导改正，这个时候你有没有想过，这样做会让领导非常下不来台的。同时你过于夸赞领导的话，极度会让领导认为你是在拍马屁。

禁忌四是个人财富话题，有很多*大咧咧老是说自己有多少钱，还是很穷，其实在公司里，关于自己有多少钱的问题，尽量不要同事进行谈论，因为你是有钱还是没有钱，家底就算有座金矿，你说出来了同事会觉得你在炫耀，所以要避免这类话题。