Question

面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

Answer 1

当面试的问你怎么看待加班的时候，你可以明确的告知他按照劳动合同法规定办

Answer 2

1.不要马上第一反应是询问“有没有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。

这样这样回答：如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。
2.首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。

3.就这个职业来说，加班赶项目进度是常态，有句话说“能力不够，时间来凑”，我会努力提升自己的工作能力，尽量避免不必要的加班

Answer 3

比较结合实际的答案，一是会尽量保证工作时间内把工作做完做好，其次是如果实在完成不了的会愿意加班；三是公司安排的话会听从公司的安排来加班。还有一种回答 但是会让人反感，市场经济机遇与挑战并存，为争取主动抢占先机而组织加班，作为员工应该充分理解，主动请战保质保量加入突击。当然作为企业应该努力避免此种状况发生，突击必然紧张 紧张产生忙乱，如果加班没有得到加班费，连续不断地加班容易引起员工心理疲劳懈怠情绪，反而影响质量与效率。企业必须在管理上下功夫，努力做到高效八小时，达到紧凑有序 均衡生产的目的。

Answer 4

你好朋友，遇到这样的面试官最好的不要直接回答和拒绝，只能说我尽力了。比较结合实际的答案，一是会尽量保证工作时间内把工作做完做好，其次是如果实在完成不了的会愿意加班；三是公司安排的话会听从公司的安排来加班。还有一种回答 但是会让人反感，市场经济机遇与挑战并存，为争取主动抢占先机而组织加班，作为员工应该充分理解，主动请战保质保量加入突击。当然作为企业应该努力避免此种状况发生，突击必然紧张 紧张产生忙乱，如果加班没有得到加班费，连续不断地加班容易引起员工心理疲劳懈怠情绪，反而影响质量与效率。企业必须在管理上下功夫，努力做到高效八小时，达到紧凑有序 均衡生产的目的。

Answer 5

市场经济机遇与挑战并存，企业每临重要关头，为争取主动抢占先机而组织加班，作为员工应该充分理解，主动请战保质保量加入突击。
当然作为企业应该努力避免此种状况发生，突击必然紧张 紧张产生忙乱，连续不断地加班容易引起员工心理疲劳懈怠情绪，反而影响质量与效率。
企业必须在管理上下功夫，努力做到高效八小时，达到紧凑有序 均衡生产的目的。