Question

想请教一句话的意思

任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙
希望点拨一下是什么意思，感谢

Answer 1

想要爱......

Answer 2

任人之长，不强其短：
人往往不是全能的，没有完人，所以用人要用他的长处，在他的长项上发挥最大的作用，而不强求他的弱项上也做的十分完美。

任人之工，不强其拙
人往往术有专攻，某一项技能十分突出，而在同行当中往往是技能翘首，那就要在这方面用好用足，不能强求他每项技能都能同样突出。那样反而发挥不出他的长项。

这两点都是非常好的用人原则，也就是要有很好的分工，把人才放到最合适的岗位上。

Answer 3

在人才的发现和使用上，先人早有精辟的论述。魏征在《谏太宗十思疏》中提到选人用人：“简能而任之，择善而从之，则智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠。”每个人的特点不同、特色有别、特长各异，关键在于任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙。诸葛亮错用马谡以致失了街亭，赵国误用名将之子赵括，结果长平之战大败。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”是否能知人善任，事关工作成效，事关事业成败。

当然，善待特殊人才，并不是就要否定高分数、高学历、高职称人员。能够获得上述成绩，本身就能证明他们的过人之处。笔者想要表达的是，有关部门和用人单位在对待人才的问题上，不能忽视有特色、有特点、有特长的“偏才”和“怪才”。给他们一个发挥和施展的舞台，既有利于这些个体的发育成熟，用人单位和社会也必将获得丰厚的回报。

Answer 4

任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙
任用人时，用其长处，不要勉强他的短处；任用人时，用其擅长，不要勉强他笨拙的

Answer 5

任用人的长处，不过问他的短处，任用人的擅长，不勉强他的拙劣