Question

公司规定的年假，怎么正确计算呢？

公司规定，在公司服务年数，一年内可享有的年假天数
≤一年，5天（按实际服务天数比例折算）；
2-5年，6天
5年以上，10天

这个怎么计算呢

Answer 1

这个其实说得很清楚了。
你入职的时间小于或者等于一年，有5天年假，按具体的服务天数折算。
例如：你入职天数是X，你的年假=5/365*X
入职时间：2年-5年之间，都是6天。
例如：你入职天数是X，你的年假=6/365*X
入职时间：大于5年之，是10天。
例如：你入职天数是X，你的年假=10/365*X，超过10的，按10计算。

Answer 2

公司规定的年假肯定要直接进行才可以正确的计算方式，应该是非常合理的，不会有问题的

Answer 3

但是里面规定的这些年假都是有非常多的正确的计算方式的，所以你也不要过分的担心。

Answer 4

公司规定年假，正确算法是有规定的一年到5年是三天，5年到10年是5天，10年以上是10天。

Answer 5

这要怎么算。就是按说明来算。企业规章制度，最高层领导定下的没啥好说的。