Question

在职场中升迁无望，你是否会跳槽？

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Answer 1

几年没升职其实不是正常现象，如果不是公司体制问题，就是职员本身或领导个人有问题。正常、管理制度健全的公司都有完整的晋升工资上调制度。例如，每满一年加工一次年龄工资。当然，能力强的人可以申请工资调整。晋升无望，跳槽还是高手？企业作为金字塔的结构，在晋升过程中逐渐减少，竞争日益激烈。如果不是少数幸运的人，对大多数人来说，晋升是没有希望成为正常人的。

自己很熟悉工作，没有晋升，周围的同事都一样吗。那么这家公司可能不重视人才，坚持可能没有太大意义，跳槽可能会找到自己的天空。如果后来者上来，说明我们本身不优秀，即使跳槽也不能解决问题。在一个地方工作了几年，对自己的职位环境非常熟悉，很多人不愿意离职，但改变了想法，但没有决心。周围有30多岁的同事，在公司内被认为是老职位，职位只是比我这种新入职的人高一些，本身也多次申请升职加薪，但最终没有成功。

这样坚持了几年，最近失败，辞职离职了。后来他说后悔没有早点离职。因为出来后工资和职位都获得了不少晋升。其实，不管是跳槽还是坚守，最重要的是看自己的能力和自己的工作计划。如果继续保持下去，会有晋升的希望吗？跳槽有自己的计划吗？因此，无论是跳槽还是坚守岗位，都要结合自身条件和市长/市场需求，制定长期职业规划，调整心态，才能避免迷茫。

这种公司人员流动一般很大，只要能力提高，职位晋升就不远了。因为最终职位空缺的机会很多。避免跳槽的是，如果没有达到所述的条件或很难找到，就需要提升自己，向多方面发展资格证，或者到喜欢的公司的职位不断努力，不断提高自己，使自己更加符合要求。这个时候一定要慎重，不能轻易离职。因为，如果不遇到好机会，就很容易离职。因为同样的问题可能会再次发生，晋升渠道不透明，公司画年糕等经常会遇到。

Answer 2

当然会选择跳槽了，如果对自己的实力非常自信的话，那么这个地方没有发展前景，当然会去更好的公司，毕竟生命不息奋斗不止。

Answer 3

会选择跳槽，因为在职场中就是为了锻炼自己和提升自己能力的，所以会选择更适合自己的公司。

Answer 4

不会的，因为自己已经习惯了现在的工作环境，如果跳槽的话待遇很有可能没有现在好，所以不会轻易的跳槽。