
桂银银行和桂林银行是一样的吗?
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不一样,没有桂银银行,只有桂林银行。
桂林银行是一家国有控股城市商业银行,成立于1997年,经过多年发展,桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行,位列“2020全球银行1000强”第375位,“2020广西企业100强”第26位。
近年来,桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命,以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景,以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位,不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末,桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构,共有分支行121家、社区(小微)支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家,服务覆盖近5000个行政村,辐射超千万农村人口;在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。
桂林银行标识整体外形为桂林市市花——桂花与钱币造型的结合,体现了金融行业的属性,也体现了桂林的地域特色;标志由蓝色和红色组成,宛如桂林的山水,交相呼应,寓意财富聚集,生生不息;整体视觉冲击力强,金融行业属性突出;外轮廓圆润的线条,体现了银行以人为本,不断改进,精益求精,细致入微的人性化服务。
企业文化:
聚焦、自省、担当、创新
桂林银行在20多年的发展历程中,逐步形成了乐观果敢、锲而不舍的精神特质,这些精神特质反过来又推动了桂林银行的发展进步。但随着外部形势的变化和企业战略定位、发展路径的调整,桂林银行需要为企业精神注入新的元素,进一步形成能够引起共鸣的态度、意志和思想境界,从而有效激发员工干事创业的积极性,增强企业的生机活力。
聚焦,即桂林银行回归地方银行、中小银行的本源和主责主业,聚焦实体经济,提升服务民营和中小企业的能力;聚焦城市社区,提升服务市民的能力;聚焦县域乡村,提升服务乡村振兴的能力。
自省,即桂林银行强调理性思维,辩证思考,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,并以此为力量推动桂林银行成为一个朝气蓬勃、锐意进取、前景广阔的企业。
担当,即桂林银行主动作为,勇挑重担,以极大的热情, 充分发挥主观能动性,想法设法解决日常工作和事业发展中的问题和困难,为地方经济社会发展做出贡献。
创新,即桂林银行面对复杂的经营环境和激烈的市场竞争,通过制度创新、产品创新、流程创新和科技创新,激发自身走差异化、特色化发展道路,是从“红海”走向“蓝海”的强烈自驱,是业务和技术融合,多部门、跨条线协同均衡的创新思维和实践。
根植八桂大地、服务乡村振兴
企业的市场定位是指企业及其产品相对于竞争企业及其产品,在目标消费者心目中清晰、特别和理想的位置。
桂林银行扎根桂林、立足广西,围绕广西战略性新兴产业和特色优势产业发展需要,以及广西居民的生产生活需求,通过科技赋能提升经营管理效率,推进普惠金融,为实体经济和城乡居民提供多要素、多维度服务。尤其是响应国家乡村振兴战略,将资源和服务下沉至县域和农村,助力“三农”发展,深化差异化经营,力争将桂林银行“三农”金融打造成在全国具有影响力的特色品牌。
_ 工作方针:高、正、严、专、实、暖、拼
_ 愿景:小而美、小而精、小而专的高质量发展银行
_ 使命:有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业
_ 企业精神:聚焦、自省、担当、创新
_ 管理理念:正心明治、行稳致远
_ 风险理念:风险就生命线
_ 服务理念:漓水春风
_ 人才理念:人事相宜 育留有道
桂林银行是一家国有控股城市商业银行,成立于1997年,经过多年发展,桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行,位列“2020全球银行1000强”第375位,“2020广西企业100强”第26位。
近年来,桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命,以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景,以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位,不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末,桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构,共有分支行121家、社区(小微)支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家,服务覆盖近5000个行政村,辐射超千万农村人口;在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。
桂林银行标识整体外形为桂林市市花——桂花与钱币造型的结合,体现了金融行业的属性,也体现了桂林的地域特色;标志由蓝色和红色组成,宛如桂林的山水,交相呼应,寓意财富聚集,生生不息;整体视觉冲击力强,金融行业属性突出;外轮廓圆润的线条,体现了银行以人为本,不断改进,精益求精,细致入微的人性化服务。
企业文化:
聚焦、自省、担当、创新
桂林银行在20多年的发展历程中,逐步形成了乐观果敢、锲而不舍的精神特质,这些精神特质反过来又推动了桂林银行的发展进步。但随着外部形势的变化和企业战略定位、发展路径的调整,桂林银行需要为企业精神注入新的元素,进一步形成能够引起共鸣的态度、意志和思想境界,从而有效激发员工干事创业的积极性,增强企业的生机活力。
聚焦,即桂林银行回归地方银行、中小银行的本源和主责主业,聚焦实体经济,提升服务民营和中小企业的能力;聚焦城市社区,提升服务市民的能力;聚焦县域乡村,提升服务乡村振兴的能力。
自省,即桂林银行强调理性思维,辩证思考,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,并以此为力量推动桂林银行成为一个朝气蓬勃、锐意进取、前景广阔的企业。
担当,即桂林银行主动作为,勇挑重担,以极大的热情, 充分发挥主观能动性,想法设法解决日常工作和事业发展中的问题和困难,为地方经济社会发展做出贡献。
创新,即桂林银行面对复杂的经营环境和激烈的市场竞争,通过制度创新、产品创新、流程创新和科技创新,激发自身走差异化、特色化发展道路,是从“红海”走向“蓝海”的强烈自驱,是业务和技术融合,多部门、跨条线协同均衡的创新思维和实践。
根植八桂大地、服务乡村振兴
企业的市场定位是指企业及其产品相对于竞争企业及其产品,在目标消费者心目中清晰、特别和理想的位置。
桂林银行扎根桂林、立足广西,围绕广西战略性新兴产业和特色优势产业发展需要,以及广西居民的生产生活需求,通过科技赋能提升经营管理效率,推进普惠金融,为实体经济和城乡居民提供多要素、多维度服务。尤其是响应国家乡村振兴战略,将资源和服务下沉至县域和农村,助力“三农”发展,深化差异化经营,力争将桂林银行“三农”金融打造成在全国具有影响力的特色品牌。
_ 工作方针:高、正、严、专、实、暖、拼
_ 愿景:小而美、小而精、小而专的高质量发展银行
_ 使命:有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业
_ 企业精神:聚焦、自省、担当、创新
_ 管理理念:正心明治、行稳致远
_ 风险理念:风险就生命线
_ 服务理念:漓水春风
_ 人才理念:人事相宜 育留有道
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