Question

面试中提问的小技巧，都有哪些？

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Answer 1

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

注意仪表得体，其次据研究发现，面试考核中，考核者最注重被考核者的潜力，而不是冠冕堂皇的回答好问题。你要要尽量让自己自然随意一点，不要拘谨，并且回答问题时候直观一点，不要躲躲藏藏。估计差不多了。通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

在面试过程中，HR会提出很多问题，以此考查求职者的真实水平，获得更多的信息，以加深对求职者的了解。不过，面试的提问向来不是死板的，如何轻松愉快地提问，并且引导求职者说出自己的真实情况，这是对HR的一个考验。因此，面试提问是一个非常专业的技巧性问题。

面试小技巧首先利用网络手机报纸等先了解要面试的公司，公司行业规模大小福利是否齐全想下自己对公司有什么要问的地方面试穿正装化淡妆，做自我介绍时要简明扼要 实事求是突出自己的长处时间不要超过3分钟。

对求职者来说，面试是一件非常严肃的事情，很容易出现紧张心理。假如HR一上来就提出非常尖锐的问题，会让求职者感到不知所措。因此，HR提问的方式也应当讲究起承转合，由易入难，逐步深入，让求职者逐渐进入状态，整个面试就很容易开展了。

Answer 2

在提问的时候还是应该去站在公司的角度去考虑问题的，比如去说什么时候会加薪，也可以去问一下公司，对员工的要求，什么时候会有培训，那肯定是不会引起反感的，反而面试官愿意多和你说几句。

Answer 3

第一在面试的时候，尽量回避自己的缺点，尽可能展示自己的优点。第二要如实回答招聘者的提问，要懂得读懂招聘方的提问。第三在面试环节不要太紧张，放松一点。

Answer 4

这些技巧就是，询问对方的工作经历，询问一些在工作中发生的事情，询问一些面试者对于工作印象比较深刻的事情，询问面试者的工作状态，询问面试者的工作爱好。

Answer 5

在回答提问的时候一定要灵活的应对，一定要机智，反应也一定要快，不要太过于紧张，应该实事求是。