Question

一般第一份工作都做多久如何跳槽？

Answer 1

对于这个问题，没有标准答案，比起在去留之间纠结，想清楚以下问题更为重要。

哪些情况下可以考虑跳槽：

1、倦怠无法消除，难以获得成就感

每一份工作都将带来一定程度的疲惫感，有人可以身在其中“痛并快乐着”，原因在于付出的辛苦与获得的成就感可以很好地平衡。

真正的职业倦怠，是让你陷入“我好累，不开心，我不行”的心理中，并且通过主观努力无法调和。

如果你每天上班都无精打采，长时间在大小事务上均无法收获兴奋感，并且没有丝毫动力去努力工作，这时必须警惕起来，认真考虑继续停留的必要性。

2、升职与发展，成为触不到的天花板

职场发展中，成长性是不可忽视的关键因素。

而个人实力不足、团队风气不良和平台限制，都将使成长受阻。

对于职场新人来说，能力与经验需要一定时间的积累，此时，团队与平台就显得尤为重要。

与怎样的人公事、身处哪种规模的平台，将对一个职场新人的职业观产生极大影响，甚至可能决定其未来3-5年的职场道路走向。

如果长期遭遇职场PUA、性别歧视、小团体打压等恶性事件，不要犹豫，马上给自己寻找后路，脱离恶劣环境。