Question

面试中，虚假的陷阱有哪些？

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Answer 1

作为职场问答达人，我想就这个问题谈谈自己的看法。求职面试，其实并不是一件事情，它是一项系统性的工程，所考验的是一个实实在在的综合素质，但是其中有没有一些套路呢，比如面试的套路，其实还是有的，而且还很多。下面就简单跟大家分享几个例子。

首先，面试前人力部门的通知，就要学会从其中听到一些猫腻，如果电话中通知你面试的人说话漫不经心或者明显就是工作口气，那么这家公司很可能不是一家很大型的公司，你即将工作的岗位也不会是很重要的岗位，所以除非你很想找工作，不然这样的面试都没必要去参加。但是如果你提前很久接到一家公司正式的面试通知，而且面试前还有工作人员打电话来提醒一些事项，这样的面试，对方都这么重视，你有理由不重视吗？

其次，面试当中的套路，相信很多网友在网上看过很多或者也体会过很多，但是其中最大的套路是什么呢？我想说的是，最大的套路就是没有套路。因为面试是一件相对比较灵活的事情，面试期间，人与人之间，尤其双方不是很了解的情况下，想要在短时间内相互有好的印象，如果按固定的套路来，那就不是面试，那就是表演了。所以面试中还是坦诚一些率真一些，双方都不要装，都不要做，真心换真心，天下任我行。

再次，如果说面试中有什么套路的话，以我所经历过的一些大大小小的面试，最主要的就是要注意小的细节，比如进入面试的时候落座的时候起身的时候，说话语气语速以及眼神等等，总之要表现出绝对的自信，要有自己的独属的气场。

最后，还是强调一下自己的观点，求职面试的时候，没有套路就是最大的套路。

Answer 2

这些陷阱就是，在面试的时候为你设下一些圈套，利用面试来进行诈骗，利用面试来挖掘你的私人信息，利用面试来违规获取个人信息，利用面试来套取各种方案，利用面试来进行赚钱，这些都是虚假的陷阱。

Answer 3

对方对你的一些询问，对方对你的一些关注，对你的生活的一些了解，上份工作的离职原因，双方工作的工作环境，这些都是为了对你更了解。

Answer 4

和实际情况不相符，虚假宣传，过度美化，工资低，经常需要加班，这些都是在面试的时候会出现的一些陷阱，所以必须要提高自己判断能力。