Question

职场中的友谊都与利益有关吗？

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Answer 1

我觉得职场中并不是所有的友谊都和利益相关。个人认为，职场中有没有友谊，其实与职场中的企业文化相关，也与职场环境相关。

人是环境的产物，我们的行为其实很大程度受到环境影响。

在心理学中有一个“从众效应”，意思是说，当一个团体中大多数人都做有一种行为，那么作为这个团体中的一员，我们也会不知不觉被团体影响，并慢慢同化。而书本《乌合之众》说的就是从众心理对于社会的影响和意义。

可见，环境的力量，是影响我们行为的重要力量。当团队中成员都信奉职场没有真正的友谊，冷漠的对待职场中的人际关系。

作为团体的一员，我们也会跟着这样对待职场人际关系。因为我们都不想做团队中的“另类”。当然，当团队的环境或者企业文化都提倡友好的职场人际关系，恰好我们也想拥有更多朋友的话，在价值观上，我们与团队的切合程度就会更好。

那么，要维持好职场友谊，我们首要任务是维持好职场的这种文化。然而，因为人的精力有限，我们的职场友谊很难覆盖到所有人，对待不同的同事都会有感情上的亲疏。难免会形成一个个小团体。

这时，我们要注意保持开放的态度，切忌为了迎合一段友谊，而塑造一个敌人。这样反而会让自己的人际关系越来越差。更好的做法是保持自己的友好态度，以积极向上的态度协同完成工作，也顾及他人感受。

其实，我一直都相信友谊到处都存在，职场同样，但必须双方都互相理解，都心胸开阔，因为工作上的事有点摩擦很正常，如果互相理解这种精神就难能可贵了，加油，自己对别人包容，别人也更能理解你

Answer 2

不是的，我觉得在职场中也会有真诚的友谊，如果把同事当成自己的朋友那么就不会有太多的利益。

Answer 3

职场中的友谊一般都是和利益有关系的，如果两个人没有利益冲突的话是可以成为好朋友的，如果有利益冲突的话是不可以成为朋友的。

Answer 4

我觉得职场中的大部分友谊和利益都是没有关系的，其实职场中的友谊是非常纯粹的 。

Answer 5

我觉得不是这样的，有的友谊是非常纯粹的，跟利益也搭不上关系，这就要看对方如何了。