Question

主动离职公司不发工资怎么办？

Answer 1

辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

员工主动提前辞职，公司应该按规定结算工资，根据民法典规定，员工离职当日，公司就应该结清工资。
因此，如果公司在统一发放工资时间没有发放工资，那么就可以反映到就业局解决。

Answer 3

主动离职公司不发工资怎么办，这个你你主动离职的话你公司你公司是否同意你离职如果她不同意你离职的话那这个东西你得是提前打报告，嗯，这个东西你并不是说你想离职就离职的人家不给你发工资，也是很正常的，那这个你突然想离职，您，中间这个差这个时间长去找谁呢，对不对啊，嗯，但是说你要是提前打了招呼，提前半个月或者是一个月，这个在劳动合同里的，其实是有，应该有说明的。如果这样的话他不给你开工资的话你可以去劳动仲裁或者说法院或者是说这个公安局告他。

Answer 4

不是主动问题，是你按照劳动法规定做了没有，劳动法规定，员工辞职应该提前一个月告诉单位，如果单位没有同意你应该继续工作三十天就可以结清工资离开，如果提前离开，单位可以作为旷工处理，扣除你的全部或者部分工资。你是怎样情况。

Answer 5

辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。