Question

新员工试用了三天自己不干了有工资吗？

Answer 1

这种情况只能够协商，因为还没有签合同的饥芦茄话，有些新员工是技术岗位，哗侍那么三天如果干了活，就应该有工资，而是在培烂察训这些就不一定有工资。

Answer 2

如果，你进工厂前就告诉你，试用期三天走人是没工资的，就真没有了

Answer 3

公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合拦信同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。

2.公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以绝游单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

3.《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收简宏轮万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 4

按照合同法是有工资的，只要企业应聘你了，就默认你是适合企业的，试用期也要付最低工资。

Answer 5

你好，正常离职走人历巧肯定是颂禅有的，你要是自离就不会有，你可以做满一个星期再辞职最好。
采纳肢樱键下谢谢