如何建立适合自己公司的招聘体系?
65个回答
展开全部
要建立适合自己公司的招聘体系,一般可以从人力资源规划、素质模型、结构化面试三个方面入手
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
建立合适。是自己的公司招聘体系的话都要符合你的要求,一般都是清理题为比较合适一些,找亲戚好友来帮忙制定一系列,有关自己心里的一个。大的趋势或者大概的一些管理理念方案制度。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先公司要定位自己所要招聘的,这个群体个体,他们在什么范围之内组建自己的?招聘部门。建立自己的规范,要求。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
接的时建立时候和自己控制的人事招聘体系的话,我觉得应该先建立一个人事部门的结构体系然后再进行面试结构的调整要分别计划和规划一些公司的方向和功能对应相应招聘的人才
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如何建立?核实自己,公司的招聘体系。首先网上招聘建立一个app。哦,找猎头公司。还有人事故。自己招聘。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询