Question

部门领导是个加班狂，每天强制让我们加班怎么办？

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Answer 1

部门领导是个加班狂，每天强制让我们加班怎么办？

问问自己最缺乏的东西是什么初始工作场所的人通常是年轻的新人，个人一次性时间就足够了。我遇到过这样的问题，我很担心，我可能有一个“死胡同”。你只是盯着为什么领导总是给我很多工作，因为我是新人被欺负？太不公平了。这只会让你抱怨，逐渐失去你的工作。你为什么不这么想？询问您是否正在寻找这份工作，最缺乏自己。

新人需要更多的任务，尽快熟悉工作，提高他们的能力。世界上没有免费午餐。当你年轻时，你不会付出更多的钱。等待婚后，将没有太多的能量投入工作。所以为什么不告诉自己这是培养自己的领导力。根据劳动的支付系统，您得到的越多，这里的“得到”越多，不仅是可见的，而且有一个隐形的体验体验。这是其他人不能给自己，只能获得自己的持续经验。不要以为你可以提高你在公司做任何事情的能力。在工作场所超过十年，告诉你如何处理疯课的领导

领导者真的只是安排你。可以成为领导领导人，会有更多的人，有些人可能是显而易见的，有些人可能是明确的。您可以假装满足您难以在晚上90克服的问题，向领导者发送消息或呼叫问题，并让我们的领导者知道这次你还是加班。您也可以在工作期间向领导者报告，假装累了。大多数聪明的领导人都将了解您当前的状态，关注“我最近一直在工作。”目的基本到达。

如果您没有此表现“才能”，则必须使用他人。帮助办公室善于表达同事，帮助您将目前的情况反映给领导者。如果他们真正关心你，我认为同事真的愿意帮助你。顶部，请问你的同事吃，如果你不能这样做，那么你会。

Answer 2

其实也可以和领导反映，让领导给公司的员工加班费用，或者也可以选择离开这个公司，换一家不用加班的。

Answer 3

如果遇到这样的情况，看自己能否承受得住，如果实在承受不住，就还是选择找一个新的工作。

Answer 4

你们可以集体和他谈一下这件事情，或者直接和你们公司的领导进行反馈，把自己的工作完成之后就可以回家了，没必要让所有人都陪着他加班。

Answer 5

你们应该集体罢工来让领导改变这种方式。加班对于人们是非常不好的。我也不是非常的喜欢加班。