办公室有位同事很不爱干净，我很讨厌他怎么办？
因为人们会在人们之间有摩擦或矛盾，特别是在工作场所，当涉及个人最直接的兴趣时，它自然会减少。
那么为什么我们有时会有一个想法，我想“拍摄”合作或领导力？你应该如何获得同事或领导的态度？
为什么有时候我要“拍摄”的同事？
时间长，“累”
两个人熬夜了很长时间，总会有“累”。
就像两个夫妻一样，丈夫和妻子之间，我会在没有乐趣的情况下看到另一边。
每天工作8小时，同一个领导人留在同一个办公室。
如果有时由于工作忙，你必须加班，相处时间，你自然会觉得彼此会看到。
而且我已经很久了，我互相认识，不仅知道对方的优势，还知道对方的缺点。对于一些不良行为，或者那些有一个特殊的人，他们不会被使用，甚至互相讨厌。缺点，我想“拍摄”彼此。
例如，如果你是一个干净的，同事是一个人，桌面凌乱，臭袜子熏了人，那么你绝对只是“拍摄”彼此，我想“杀死”对手的心。
所以，时间长了，“累了”！
观点不一致
在工作中，由于事实，合作的人会有更多的摩擦力。
特别是在讨论案例时，每个人都会提出个人想法和观点。当这个想法不一致时，虽然没有冲突，但心脏也很不舒服。
因为我们在工作期间拥有自己的想法和意见，所以我们都觉得它是正确的。
即使有时候另一方则让我们与他们的想法相信，我们仍然觉得我们的计划是最好的。
所以不同意他们的解决方案。
当然，当由于不一致而存在矛盾时，将有一种我想要“拍摄”的冲动。
这是对工作水平的冲突和矛盾，这将导致我们对其他同事感到不舒服。
不要同意他们
因素是我们不同意它们，只是不认识这个人在你的心里。
这种情况更像是一个无法识别的工作和职位的能力。
正是认为，另一方不好，我无法得到别人。
也就是说，你想不出领导力或同事，这不值得这个职位。然后，一旦你的工作之间存在模糊性，或者在领导者使某种无法符合团队的决策时，你就非常想要“拍摄”彼此。
事实上，这也是我们所说的天然气领域，我觉得每个人的天然气领域都不会射击。
当然，这种情况经常发生在新人进入团队时，你有另一边的思想，只有一个好时光。
这种身份不明的方式也来自不同的个体价值和初始传播造成的。
影响个人兴趣
一个因素是影响个人兴趣，我认为这是最直接的理由。
我们工作的目的是赚钱，但是当同事或领导者遇到你的兴趣时，我认为你的不仅仅是“杀人”，即使你想活着吞下养生。
特别是领导力，领导力与您的直接兴趣迷住。
如果领导者因不公平而影响您的兴趣，我认为这是您最想要“拍摄”的原因。
我们应该如何避免这种心态，如何与他们相处？
其次，职位和同事或领导正确相处
保持距离“舒适”
长期和同事，领导者在范围内工作，更少，更少麻烦。因此，我们需要与另一方保持“舒适”距离。
这种“舒适度”距离有两种方式：
身体上的距离
除了工作，其他时间，如饮食，尽量不在一起在一起，因为每个人都需要独立的空间，它会彼此厌倦。
有些公司一起吃饭，避免不能，但如果你可以，尽量不要每天都在一起，给自己和其他距离。
距离很美。
心理距离
心理距离是指没有同事领导者，工作场所是一个非常复杂的地方。
不要告诉他们，保持自己的神秘。
不要谈论自己是私生活。私人生活暴露后，您没有秘密，注意保护您的隐私。
保持“舒适”距离，保持一定的谜团，相信距离产生美的距离。
掌握沟通的技能
我们在工作期间讨厌对方，其实主要是因为工作冲突。
即使意见和意见不一致，我们也需要表达或轻度委婉语。
良好的沟通不仅是工作的目标，而且还促进了同事之间的关系。
掌握良好的沟通技巧，学会瞄准。由于彼此的情绪，影响个人通信表达，不会影响个人情绪，影响沟通的目的。
即使对方沟通，我们也必须掌握自己之间的关系，平衡和调整两个人之间。
学会对待人们
最后，我学会了对待人们。
无论是恋人，恋人，亲人，还是工作的同事，我们必须意识到每个人都是独立的个人，每个人都有自己的想法，不同的价值观。
每个人都有自己的优势和缺点，我们需要学会互相拥有彼此的优缺点。
如果有时候你看不到对方的缺点，你可以想到它，另一方只是一位与你合作的同事，你的个人兴趣没有影响力，没有严重的问题，最好思考它。
调整你的个人心态，积极面对工作场所的各种各样的人。
即使你辞职，我也会面临它不是一个完美的领导和同事。
因此，最重要的是保持积极和乐观的心态并学会对待人。
