4个回答
2021-11-23
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事业单位的文秘岗位就是一般的岗位,有些就是从技术岗位调过来的。
文秘岗位需要注意的事项:
1.了解业务。无论是写什么,还是得以业务为先,以深刻的理解和把握业务为优,所以建议多听会、多和直接做业务的部门同事接触、多看各部门报过来的报表材料。争取对领导意图领会得准,对整体方向把握得准,对亮点重点识别得准。这样写出来的材料和信息才有质量、有重点、有特色。
2.处好关系。其实好多素材来源于其他部门,业务的、财务的、发展规划的、企业管理的等等。所以,要找到每个部门的关键人物,那个又懂部门情况、又能写的,把ta给搞定,遇到不懂的虚心请教问题,经常交流、经常沟通。这样素材多了、质量高了,你的稿件数量和质量也就没那么大压力了。还有,就是适当在领导面前夸奖一下这些好战友,毕竟作为文秘你离公司领导比很多人都要近,对于优秀的同事,适当(千万要适当,不要过)的推荐和夸奖,总会传回到本人那里,这样他们会更加愿意帮你。
3.学会拒绝。这个是我特别薄弱的地方,因为写材料写的快、质量好,所以好多有的没的,不在职责范围内的材料,也会有人找你帮忙,或者是关系好的同事、或者是脸皮厚的同事、或者隔壁部门的领导、甚至有时本部门领导把部门其他岗位的材料也会给你,好多时间费在这个上面了。如果在个人忙不过来的情况下,还是要讲原则、立规矩,在力所能及的范围内帮忙可以、接锅不行
文秘岗位需要注意的事项:
1.了解业务。无论是写什么,还是得以业务为先,以深刻的理解和把握业务为优,所以建议多听会、多和直接做业务的部门同事接触、多看各部门报过来的报表材料。争取对领导意图领会得准,对整体方向把握得准,对亮点重点识别得准。这样写出来的材料和信息才有质量、有重点、有特色。
2.处好关系。其实好多素材来源于其他部门,业务的、财务的、发展规划的、企业管理的等等。所以,要找到每个部门的关键人物,那个又懂部门情况、又能写的,把ta给搞定,遇到不懂的虚心请教问题,经常交流、经常沟通。这样素材多了、质量高了,你的稿件数量和质量也就没那么大压力了。还有,就是适当在领导面前夸奖一下这些好战友,毕竟作为文秘你离公司领导比很多人都要近,对于优秀的同事,适当(千万要适当,不要过)的推荐和夸奖,总会传回到本人那里,这样他们会更加愿意帮你。
3.学会拒绝。这个是我特别薄弱的地方,因为写材料写的快、质量好,所以好多有的没的,不在职责范围内的材料,也会有人找你帮忙,或者是关系好的同事、或者是脸皮厚的同事、或者隔壁部门的领导、甚至有时本部门领导把部门其他岗位的材料也会给你,好多时间费在这个上面了。如果在个人忙不过来的情况下,还是要讲原则、立规矩,在力所能及的范围内帮忙可以、接锅不行
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对于事业编来说,文秘岗也是属于一般的岗位的,他只是岗位的不同罢了,也是属于编制内的。
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当然是了,文秘岗位工作多而繁杂。不属于技术岗位,但对人的要求还是挺高的。
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行政岗啊,除非你之前是专业技术岗,后来因为你表现出色被调到事业单位的文秘岗位有可能暂时还是以专业技术岗来评职定级,不过事业单位中行政岗晋级好难啊! 忘能采纳 行政岗 文秘:就是文员秘书之类的啦!文职。
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