现在为什么很多的工厂，说是招不到工人呢？
工厂将强迫工人达到人体极限。但是工资不涨。如果有人一天能做4000个，别人能做3000个，单价一定会下降。最终总共做5000，以前没有得到4000多。这种人通常会引起公愤。
你可以想象装配线、时序、生产线的发动机能调整多快。可以参考现代时代。很多工厂去厕所报告，拿到离职证，通过安检，上厕所要排队。你经常在短视频中不能用某工厂的工资招人，其实你会忽悠过去，发现没那么容易，比如广州海珠区那边的小工厂。
最后，年轻人如果不能进工厂，就不要进工厂。如果你不是工厂里的核心技术职位，有一天你被机器人代替失业，你会发现你除了进工厂什么都做不了。
近年来，越来越多的工厂招聘工作，长期招不到人，导致一些中小工厂纷纷倒闭，富士康这样的大工厂也开始招聘“补贴”，仅仅几年前，工厂招聘非常容易，现在出现这种现象的原因是什么？
有人说工厂给的工资太少，不够住一个月。有人说工厂太枯燥了，对自己一点提升都没有。有人说管理模式太严格，令人窒息。另外，听说老板们太黑心了，做什么都没意思，反正说什么的人都有。
大部分工厂老板只考虑自己的利益，不考虑员工的感情，员工也不傻，没有利益的不能换工作，也没有人找谁。俗话说：“财聚人散，财聚人散。”聪明的老板应该知道，员工赚钱才能让工作更踏实。这个简单的道理认识老板很少！太多老板被利润蒙蔽了！
很多工厂都有劳动力不足的现象，很多工厂直接开到6000工资，但招不到人，真是奇怪。太阳都过去了，返工潮流大军按理应该已经到了单位，为什么还不能录用呢？人们都去哪儿了？
1.目前国家的经济发展已经到了既定兑换点，老龄化社会提前到来，全体劳动力人口减少，因此，用人单位紧张是必然的。而且现在高校扩张，年轻人进入大学很简单。即使大学毕业后找不到工作，宁可在家咬老人，也不考虑进工厂。
2.龙恐慌是每天招聘的机构。好的工作场所不会缺人。一旦有空缺，自己内部的人就会填补。不足的人的工厂都是不把工人当人看的机关。只要无路可走，就可以在短时间内完成。当然，每天都缺人。整天劳动力不足，很多40到60岁的人找不到工作！为什么那么多厂主不考虑.六十七十后，任劳任怨，过岗过河。现在的年轻人有多少人能吃苦？如果你能招募年轻人，能留下来才算有本事的老板。招聘困难
4.现在的工厂真的不考虑工人的身体。劳动强度太大，每天要从8点到晚上10点上班，睡觉到11点，早上7点再起床上班。没有理由上班挨骂，装配线开得快，头痒也没时间抓，中午吃饭也随便吞两口，最近身体都烂了，做不到。
日夜加班
因为过去几年家乡工厂少，报酬低，大家都想起了兴旺的地方，可以去见识，赚很多钱，但实际上除了紧张忙碌的工作之外，几乎没有时间去外面看看。没有时间去学什么，每天机械地重复工作。除了工作没有别的活动。生活在形式上，看不到任何希望，看不到蓝天白云。
