Question

激发热情的能力吗？

Answer 1

激发潜力，热情洋溢的精神面貌

Answer 2

1.热情是能够获得的，但它需要你变得有价值

很多人误以为热情是与生俱来、后天不可培养的，但事实上，热情是可以获得的。不同的人在他们的工作中寻求不同的东西，但若你对那些拥有创意且获得了瞩目成就的人进行研究便会发现，他们喜欢以下特质的结合：自治、尊重、能力、创意与影响力。

换句话来说，若你想要对生活与工作充满热情，那么，你就需要在已有的工作中获得更多这些特质。

不过，问题在于，这些特质是稀少而有价值的，如果你只是希望通过工作来赢得自主解决、值得他人尊重，那并不意味着有人愿意将它交给你。这些稀少而有价值的特质需要你拥有同样稀少而有价值的能力去回应它，而且培养这些能力需要时间与深思熟虑的付出。若你对当下自己的状态不满，并期望以获得更重要工作的方式来获得热情的话，不如先问问自己，怎样才能让自己变得更有价值。

2.热情来自于投入

失去了真正的时间、金钱等方面的投入，热情便不再是热情。你可以随时变得兴奋，但那并非真正的热情。热情来自于投入，投入的程度越高，个人热情程度便越大。不仅如此，一旦你真的投入，便需要培养热情的态度，少了热情，即使是强烈至极的投入感，也最终会因为疲惫与倦怠感的产生而消退。

对于那些真正优秀的创新者来说，他们知道如何培养并利用与生俱来的热情，使它在生命的每一个阶段产生积极的影响力。因为热情，他们的创新工作更有前瞻性，他们的工作更有意义，他们的精神生活一直处于觉醒状态，而在热情的驱动之下，他们的生活、肉体与心灵皆获得了改善。

可以说，热情总是先产生，它会出现在成就以前，热情是一种燃烧的状态，拥有热情的人在创新过程中所投注的精力、灵感会有所扩展并增强；同时，他们还拥有强大的感染力，在与团队成员、客户等人交流时，使对方的热情与灵感也同样被自己激发。

3.不断地学习，注意自我健康

许多方法可以增加我们的热情，但不断地学习却可以持续地增进个人投入的热情。

此外，健康也是热情的一个关键。疾病会降低个人的精力，而缺乏精力同样会降低个人的热情，更会使大脑陷入倦怠状态下，而无法有效激活创意。在走向创意的过程中，你不必让自己成为铁人三项或是马拉松选手，但你的确需要注意健康。可以说，健康是你驶向更好创意的座驾：即使是世界上最出色的赛车手，若没有一部好车的话，也赢不了比赛。