遇到事情上司总将责任推给我,我应该怎么办?
领导愿意把工作交给你来做,就算本来不是你的也交给你,我觉得代表一种信任,要调整自己的心态,多劳多得,能多学习本身就是一种进步。把自己所做的工作内容摆出来,自己所做的工作内容都有哪些?完成的进度如何?结果又如何?这些对最终的结果影响有多大等直接摆明,这是最好证明自己的一种方式。
努力工作,不要抱怨,有很多人还没工作呢!对于年轻人来讲,机会非常重要!工作不知是工作,更重要的是做事,工作中适当的拒接会有更好的效果,还有在工作中成就可能不会放大,但错误会放大的几率更大。
老板是知道具体情况,对于你们的工作结让他知道你受委屈了,在以后的相处中,不敢过分。如果你的上司很有能力,总的来说人品也不错。果置之不理?你的问题只有通过自己的努力来解决,努力改 变 自 己,努 力提升自己,把自己的委屈变成动力,只 有 自 己 努力了,才会将自己目前的处境改变,才会翻身得解放。
可以加强与同事的默契配合。在征得同事帮助共同解决问题的过程中,能够建立一种良好地合作关系,为今后进一步开展工作打下良好的基础。
得道许可后大胆去做,你也不用担心做不好会承担什么后果,要小心上司故意给你如果是这样,你应该做好自己的本职工作。和领导说明这些难题超过了自己的能力,希望领导谅解。出难题,等你出错的时候干掉你。如果意识到有可能是这种情况,你就要打十二分小心了,不要随便接招。
经常沟通探讨以前的各种突发情况,弥补工作经验不足。由于我们这个上司是本单位的,非常熟悉,本来关系就非常好。