Question

职场如何与控制型领导相处？

Answer 1

对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系才能有所改变，还有，你也要试着去发现他的优点和长处，他帮助你、启发你的方面，并适时地表达你的尊重、欣赏和感激。不要在意暂时没有你期待的回应，多坚持几个月，一定会有变化。

Answer 2

在职场之中，除了要和同事搞好关系，互相帮助，完成相互间的本职工作以外，还要和领导搞好关系，而对于控制型的领导，你更要顺从他的领导，按照他的安排去行事。只有这样才能得到领导的肯定。另外你对于控制型的领导确实也要按照他的分配去工作，因为他毕竟是领导。我们在职场中确实要按照领导的指示精神去办事。服从领导安排，尊重领导意见，这样才能干好工作。如果对领导有意见或是对分配的工作有不同的看法，可以在私下里单独和领导交流。不可在大庭广众之下给领导提意见，让领导下不来台，同时提意见是一定要和颜悦色。使领导能够愉快的接受。如果让领导下不来台，你就没有好的前途啦。另外，对于控制型的领导，你要尽量离他远一些，不要和他近距离接触，防止他给你不同的变换方式。布置任务。搞得你心里不痛快。

Answer 3

服从执行就是了。
说起控制型，你的第一感觉可能是负面的。但其实对一些人来说，有一个控制型的领导，其实是很舒服的，因为他们不需要做任何事，只要按领导的指示，顺从的一件一件去做就可以了。而且控制型的领导也不会需要下属负责，更不需要下属创造什么。这样的工作完成起来，也是省心省力。但是有另外一类人，他们遇到控制型的领导会觉得不舒服。因为控制型的领导会否定他们的价值，否定他们的创造力。譬如一个鸵鸟型的人遇到另外一个鸵鸟的领导，那简直就是天雷遇地火，相看两生厌，互相都觉得难以忍受。又好比一个袋鼠型的人，要是遇到一个控制型的领导，也是很难忍受的。但是假如一个蜗牛型的人，遇到控制型的领导，感觉就还蛮好的。同时，斑鸠型的人遇到控......

Answer 4

跟控制型的领导相处，要懂得配合他的工作。领会他的意图，认真执行他的工作部署。只有这样，才能够跟控制型的领导搞好关系。

Answer 5

你所说的这种情况下可以很明确的回答你，职场中一定要注意自己的言行，特别是自己的上级领导，有的时候你的专业性和技术性的要比领导要强一些，但是它能够作为领导也有他的管理方面的，这种才能和知识，所以有些时候也要向领导多学习，而且与对方呢不要产生过多的矛盾，这个时候因为人在屋檐下有很多的问题，并不是你看到的很简单的这种事情，所以往往会与领导产生直接的这种矛盾，会对于你以后的这种升值或者是工资的调整都是有很大的这种直接作用的，所以与领导控制好关系还是很有必要性的。