Question

职场如何与控制型领导相处？

Answer 1

要做到对领导的充分尊重，任何时间，任何场合都不要冲撞领导，不要在公共场合对领导的意见或行为提出异议。所有问题深思熟虑后私下跟领导沟通。
不要过于迁就领导，不要只会拍领导马屁而不会做事，无论何时何地领导最喜欢的永远是有真才实干的人，拍马屁只属于其中的一项技能。
善于跟直接领导沟通，在确定离职前不要越级汇报或请示，否则吃亏的一定是你。
跟领导保持一定距离，不要跟领导走太近，会让其他同事认为是溜须拍马，但也不要走太远，否则会给小人可趁之机。
积极建言谏策，及时提出自己的观点，无论对错，领导喜欢机灵的手下。
不要在领导面前把自己展示的过于优秀，任何人都会妒才，小心被排挤！

Answer 2

我认为在职场上和领导不要过多的相处 ，保持一定的距离 不要太熟 ，就工作就谈工作 ，一般不要私下有什么过多的交流 。工作以外 ，一般和领导如果太过于熟悉的话面对工作也是很不好处理的 ，因为职场上都是比较相互利用 ，安排你做事 如果你跟他比较要好的话 那些比较困难的 和不好的事情都会安排给你去做 ，甚至是为你们熟这个理由 。而且工作上有一些事情你也不好 跟他讲 。你要知道领导和下属是没有朋友关系的 ，公与私 你要分清楚 。你最好就是保持那种要收不熟的那种关系 ，这样无论是在工作还是私下 他也不太好为难你 。

Answer 3

平时工作的时候，无论你懂或者不懂，在领导发言的时候，最好不要反驳和打断他的话题，无论是在会议还是平时工作交谈的时候。否则接下来的日子你会感觉“蓝瘦香菇”，有好的事情绝对轮不到你，有难做的工作第一个想到你。平时工作中遇到困难或者遇到多选题的时候，可以请示领导，勤请示、多汇报。对于领导和自己都有好处，领导可以随时了解情，自己也可以随时和领导沟通。我们要让领导知道，活我们一直在干，遇到问题有几个方案可以解决，要请示领导，让领导感觉到我们对他是尊重的。工作遇到困难，立马找领导汇报，告知他干活遇到困难，但是从某个方向来处理的话可能会比较简单容易做到位，这时候只要不和领导抬杠，一般都会考虑之后答复你，采用或者坚持原来的方法，他也会给你一些指导方向，不至于自己干活起来没有头绪，像一只苍蝇一样到处乱撞。总之，这样的领导我们不能正面刚，否则吃苦的最后是自己。要有策略和套路，每个人总有自己的短板，这时候我们就要迂回进攻，戳中他的心头好，让他在轻松的氛围下安排工作或者做其他的事情，对于大家都比较好过。

Answer 4

控制欲强的人本身能力很强，在他对你们都是不放心的！能力强的你该干嘛干嘛！能力差点的该你干嘛干嘛！提高主管能动性！会找事干，有想法的人哪里的老板都需要！不需要你迎合老板，那没用，你必须提升自己的价值！

Answer 5

跟领导相处最主要不管是领导说什么，要服从领导的安排，要多跟领导沟通。关于工作安排的事不管领导说什么。都要听领导的安排这样你跟领导拍拍马屁领导才不会让你处处为难，在工作上受到什么困难或者是难题的时候，她才及时向你解决难题。你工作的才会很顺利的完成。