职场如何与控制型领导相处?
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多做事少说话,尤其是不要轻易和领导发生冲突。如果领导所讲的其实是错的,可以以委婉的提出来,并适当坚持,但不要和领导正面硬刚。领导肯定喜欢听话的员工,但并不是所有领导都喜欢唯唯诺诺的员工,听话还要有能力,有主见,这样才能担当重任
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当领导的人不掌控公司的业务,财务,人事的话,公司也生存不了几天。不可能反过来由你说了算吧。
控制型是到什么程度,也不能限制你工作之外的自由,自己可以选择。
控制型是到什么程度,也不能限制你工作之外的自由,自己可以选择。
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在职场中如何与控制型领导相处?
既然这个领导的控制欲太强烈
只有两种办法,一种是巧妙的躲过
就是虽然受到控制,但是有自己的方法应对
而是辞职了事,如果你不会想被控制
如果你特立独行性格的人
那你还不如干脆辞职了事
但大部分都应该
顺应一下领导,但是
在具体的执行当中,要有自己的想法
这才是万全的之策
否则一辈子跟领导对抗
最后也不算有什么好果子吃,对不对?
既然这个领导的控制欲太强烈
只有两种办法,一种是巧妙的躲过
就是虽然受到控制,但是有自己的方法应对
而是辞职了事,如果你不会想被控制
如果你特立独行性格的人
那你还不如干脆辞职了事
但大部分都应该
顺应一下领导,但是
在具体的执行当中,要有自己的想法
这才是万全的之策
否则一辈子跟领导对抗
最后也不算有什么好果子吃,对不对?
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我觉得职场中想要与控制新领导相处融洽,首先要做好自己本质的工作。按照领导要求的工作来实施,尽量的避免与控制型领导直接冲突。
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职场中一定要把自己的位置摆正,他是领导,你是员工,那么你就必须服从领导,随时听从领导的召唤,按领导的要求去做。平时多和领导沟通,勤请示,勤汇报,多征求领导的意见,这样控制向领导就会很高兴,你也会得到好处的,起码在领导的眼中,你是一个会来事儿的,好员工。
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