Question

职场如何与控制型领导相处？

Answer 1

对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系才能有所改变，还有，你也要试着去发现他的优点和长处，他帮助你、启发你的方面，并适时地表达你的尊重、欣赏和感激。不要在意暂时没有你期待的回应，多坚持几个月，一定会有变化。

在职场中不能“越位”，对于控制欲强的领导权力代表着一种秩序和威严。在工作上，不要超越自己范围内的权限，多请示多顺应他的领导方式，争取他的帮助和支持。上下级关系一定要摆正，对领导既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚，不要过分讨好上司，这样只会让自己更压抑。要尊重领导，愉快地完成领导交办的任务，并在工作中体现自己的创造性，不要在背后议论领导的不足之处，更不能贬低领导来抬高自己。

做好自己本职工作，要么适应他，要么离开他

Answer 2

对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系才能有所改变，还有，你也要试着去发现他的优点和长处，他帮助你、启发你的方面，并适时地表达你的尊重、欣赏和感激。不要在意暂时没有你期待的回应，多坚持几个月，一定会有变化。在职场中不能“越位”，对于控制欲强的领导权力代表着一种秩序和威严。在工作上，不要超越自己范围内的权限，多请示多顺应他的领导方式，争取他的帮助和支持。上下级关系一定要摆正，对领导既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚，不要过分讨好上司，这样只会让自己更压抑。要尊重领导，愉快地完成领导交办的任务，并在工作中体现自己的创造性，不要在背后议论领导的不足之处，更不能贬低领导来抬高自己。

Answer 3

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 4

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 5

职场中如何与控制型领导相处
领导控制下属也是他的职责范围，管理好员工才能对得住老板，做为他的下属那就做好本职工作，不让领导烦恼他也开心，这样子在职场中大家都比较好相处不尴尬。