Question

长期待在舒适区人会懒惰，职场中如何走出自己的舒适区？

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Answer 1

每个人都有自己的舒适区，待上几年，工作内容慢慢熟悉起来，你就熟悉了，工作上也就没有更多的什么挑战性的问题了。但在这个舒适区的背后，意味着职业生涯停滞不前甚至走下坡路。那么，长期待在舒适区人会懒惰，职场中如何走出自己的舒适区？

要不断挑战新高度。这个目标必须在接下来的一年甚至五年里通过努力才能实现，这样你才能抱着挑战和冒险的态度，做好心态变化的准备，积极应对不断变化的市场环境。改掉过去的成功经历中“无所畏惧”，无视市场变化，以惯性体验应对一切。但实际上，因为环境的变化，限制了创造力。所以每当遇到一个问题，就要从头到尾，综合一切条件，形成新的解决方案。

保持学习能力。学习可以激发人有更多的好奇心，使人保持动态的搜索状态，每个月看一本专业书，一本管理书，不断更新知识结构，增强管理能力。稳定的能力积累。其实职场人不断走出舒适区的过程是一个能力积累的稳定过程。职场人不仅需要提升多维能力，还需要适应时代做能力迁移。其中一个在水平空间维度，另一个在垂直时间维度。谁也不能少。能力是要随着时间转移的，一个人的综合能力是需要不断变化的。唯一不变的是不断积累的过程。积累新能力越快，在职场的发展就越稳定。如果跟不上社会环境的变化，就做不到持续的能力转移。

在职场中，情绪稳定是一项必要的技能。在不可避免的紧急情况下，先解决问题，然后合理地表达自己的情绪。当别人和自己意见不同时，要抛开情绪，说明自己的想法，共同努力，找到最好的解决办法。无法克服情绪问题，不仅会因为负面情绪影响正常沟通，还会避免成长所必须的落差，耽误个人发展。而不管什么情况下保持冷静快速做出正确反应的过程。

Answer 2

想要走出自己的舒适区，就得有一个居安思危的状态。你得感觉到危机感，然后不断的去保持自己一个积极状态，不能放松，保持学习，保持交流

Answer 3

在职场当中应该要时刻保持一个清醒的状态，要给自己定一个目标，这样才能够走出舒适区。

Answer 4

在职场中想要走出舒适区最好的办法就是去承担一些自己还没有能力做到的事情，这样子就会逼迫自己进步。

Answer 5

走出舒适区要保证自己可以坚持下去，在思想上不给自己留退路才能够做到真正意义上的走出舒适区