Question

新人初入职场该怎么表现才能赢得老板的信任？

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Answer 1

有些人抱怨自己没有天赋。明明自己工作做得很好，老板却不信任自己，不给自己施展才能的机会。在工作中获得展示自己的机会是很重要的。上司是否给员工机会给予施法能力，主要取决于上司对这个职员的信任程度。我们该如何赢得上司的信任呢？我们一起看看吧。如何尽快获得上司的信任，拒绝工作场所的透明度！要有足够的工作能力来立足于工作，领导才能相信你是一个人。提高自己的工作能力是工作生存的必要条件，也是赢得老板信任的前提。整天投机取巧，说好话，即使领导不解雇你，他也不会让你成为自己的得力助手。

优秀的员工一定要服从上司的安排。如果一个职员总是带着自己的想法多次反驳上司的要求，那种职员就没有资格，也不受到上司的喜爱。事实上，工作场所就像战场一样。在战场上，士兵必须无条件服从命令，优秀的职员必须是老板手下的士兵。领导雇用你是为了帮助他更快更快地实现自己的想法。要明确自己的工作定位，成为上司的优秀“士兵”。

公司里老板让你做的任务不仅要及时完成，还要及时给你工作的反馈。有些职员会认为这是老板分配给我的任务。我只要按时完成就能相交。如果我总是找老板的反馈工作，老板烦我怎么办？相反，老板需要员工及时反馈工作情况，及时反馈目前的工作情况有助于工作顺利完成，出错时可以及时纠正。提高你工作的透明度，让老板放心，老板一定会在心里给你加分。

在公司能力很重要，其次大家的评价也很重要。你在公司的口碑大体上能反映出你这样的人的人品怎么样。工作能力再强，人品也管不了，老板也很难让你安心。也就是说，在工作中再忙也要学会保持人际关系。工作时可以严格要求大家，但下班后要缓和与大家的关系。不要让别人认为你是“职场大魔王”。总之，工作时要严肃认真，在生活中尽可能容易接近。良好的口碑会影响你在公司内的地位。有时在工作中，只有能力是不够的。

Answer 2

做事踏实，靠谱，专心，态度好，工作积极热情，说话不飘不撒谎，坦诚，基本上做到这些，就会赢得老板的信任了。

Answer 3

新人初入职场想要赢得老板的信任的话，最重要的就是努力工作，把自己的工作做好，给老板呈现一种认真负责的工作态度。

Answer 4

新人出入职场，首先要把工作的重心放在工作上，多干活少说话，并且保持一颗谦虚低调的心，老板自然喜欢这种人。