情商在职场上，到底有多重要？
人在职业场上工作、打拼，除了要有较高的智商，还要有很强很高的情商，方能够混得风生水起，创建成就，真正能体现出自身的非凡价值。如果你的职业不是专门搞科学研究，发明创造的话，那么决定你成败的因素，往往是情商原因，而不是智商问题。也许有人会感到惊讶和困惑，情商究竟为何物，居然如此重要如此厉害？
其实情商的定义并不复杂，它主要指的是以下五种心志与头脑交融合成的智慧，即自我意识，控制情绪，自我激励，对他人情绪的认知能力，处理人与人之间相互关系。
第一种，就是自我意识。自我意识主要指的是一种主动的自我意识，而不是被动的自我意识。对人和事要有主动去观察与思考的能力及习惯，对于人或事的变化，要有主动性的应付意识，比如说，要会见机行事，见景生情，头脑要清醒，但不能见利忘义。
第二种，就是控制情绪。一个人的控制自我情绪能力非常重要，没有较强、较好的控制能力，是绝对不行的。无论是在职场，还是在社会，何时何地都不能任性妄为。当然每个人都会有情绪，但能控制好自我情绪的人往往都能够冷静地去处理每一件事，而且多半都能处置妥当。
第三种，就是自我激励。每当人在遇到困难或者挫折时，最关键的就是要有能够自我激励的良好作风和意志。有了自我激励，就会有克服困难，战胜挫折的动力源泉。自我激励是一个人能持之以恒地完成好每一天的工作和任务的基础，以及使命与责任的一种助推器。一个人不能总是自我安慰，得过且过那将会一事无成。
第四种，就是认知他人情绪。人不可以总是只知道自己，还要去了解认知别人，要善于观察，才能发现别人的各种情绪变化，然后从不同的变化中，去寻找出比较适宜的对待方式。当遇到有人情绪低落，或者情绪激动时，首先要学会善解人意，本着省时度势的把握，去处理好各种动态情形。
第五种，就是处理相互关系。如何能够处理好跟同事、同伴、朋友之间，以及人与人之间的相互关系，对于生活工作和人生都起着至关重要的作用。这就是人们常说的为人处世方式与能力，尤其是在职场上，你没有一种好的为人处世能力和方法，而且没有哪些让人瞧得起看得上的品行及素质，做人又还总是喜欢自私自利，甚至见利忘义，或者我行我素，任性无知，那是肯定干不好，也待不住的。所以要学会做人的基本道理，要学会做事，就得先学会做人。
