你从你的第一份工作中，都领悟到了哪些经验？
职场之上不讲同情，只要你进入了团队以后，你除了是团队的一员之外，你还是大家的潜在竞争对手。而工作过程中，“老人”是有话语权的，如果你做事不讲究，会被团队孤立和排斥。对抗“老人”的最好办法就是找一个管他的人做后盾，只要是有人能约束他，你就没问题。
我相信不管是谁，第一份工作就跟所有的第一次不管是什么都是很难忘的，难忘的职业，难忘那群人，那个老板，以及当时的事情，当时的工资。
不要只看眼前的、一时的得失
“因果”定律产生作用的时间周期是不同的。有的人因为现在的老板就是个懂得识人用人的老板，那你可能提前获得某些利益、好处。如果现在的老板不行，至少你积极主动、能力出众、业绩突出的现实案例已经展现出来了！这种铁定的现实是别人抹杀不了的。换种说法，你所展现出来的、做出来的能力、业绩，会在你根本注意不到的情况下散播出去，会有人知道的！至少在你再次求职时，可以作为铁证来促使自己获得更好的企业录用自己。因为你的能力、成绩、业绩是的的确确做出来的！那是可以让自己自信，让用人单位信任的事实！又或者，如果老鬼知道你是个不计较个人得失而且非常有能力的人才，很可能老鬼会挖你过来的！
一个人的素养、习惯、能力等等，是自己的财富
不因外界因素的干扰而提升自己的能力、建立自己良好的职业习惯、思维方式以及能力，将有助于自己未来的发展。个人身上拥有的东西，是别人带不走的！例如：一个人形成了习惯性的某些素养、思维方式、行为习惯，那将是一笔个人的财富。而且这些并非只要环境改变就能立刻形成的！所以，无论何时何地，不要因为外界因素而导致自己本该学习的东西不去学，本该掌握的知识或者技能不去深研、本该创造出来的属于个人的案例不去创造！
身边任何的不公平、不公正、不合理等等，绝对不是自己消极、懈怠的理由
身在社会、身处职场，不可避免的都会经历或者看到一些不合理、不公正或者不公平的人事物。当然也可能这些事情发生在自己身上。但无论如何，这些事情不能成为导致自己出现消极情绪并开始懈怠的理由或者前提！
