Question

你会给初入职场的大学生哪些建议？

Answer 1

要么投入好关系要么自力更生

Answer 2

注意平衡和言语。年轻人具有自己独特的个性和可以理解的个性。在工作场所中，有时他们认为每个人都是同事，并且喜欢开玩笑说他们的大小。对于那些年龄较大的专业工作人员，他们的想法仍然相对传统，可能不接受这种时尚的交流和聊天方式。
如果刚进入工作场所的年轻人不注意这些细节而无意中冒犯了他们，如果他们冒犯了小人，他们可能仍穿着小鞋子在他们身后。
低调，不要太公开。年轻人有时会来到工作场所，喜欢表达自己。有时领导者安排工作，其他人做得不好，他们变得更突出和更好，他们很容易自大。每个人都说他们有多强大，但是他们不知道他们说了太多，于是侮辱了同事，尤其是那些受到领导批评的同事，因为他们做得不好。他们认为您说这些话是为了讽刺和暗示他们。
无能自然会憎恨您并在您身后绊倒。

简而言之，工作场所中有很多地方要注意。如果您自己体验某些事物，那么它们将是深刻理解的。别人说的只是建议，也许左耳伸入而右耳伸出。

Answer 3

1.劳动合同应当依法签订。依法签订劳动合同是劳动合同具有法律约束力的前提。如果签订的劳动合同是非法的，那么求职者权益的保护就会遇到困难。2.注意试用期的天数。根据现行法律和政策，试用期可以在劳动合同中约定，最长不得超过6个月。3.应详细说明工作内容和工作条件。岗位工种延伸较大或范围较广，表明在劳动合同履行过程中，当事人所从事的岗位工种变化较大。求职者可以要求雇主适当改进工作类型。4.及时签订劳动合同。5.一定要“少说”。刚进入工作场所，来到一个新的环境，你不可避免地会对同事充满好奇。在这个时候，我们必须少说话。每个人都有自己的隐私和秘密。不要为别人的私事大惊小怪。除非别人主动告诉你，如果这些事情传到当事人的耳朵里，别人会认为你不理智，甚至讨厌你。记住，不要在背后谈论别人，否则可能会使你未来的职业生涯变得困难。6.一定要“做得更多”。当我们第一次进入职场时，我们没有很多职场技能。这个阶段是我们有很强学习能力的阶段。我们努力保持对知识的渴求，尝试做更多我们没有做过的事情，全面提高自己。起先薪水可能不高，但当你的技能提高时，你害怕不加薪吗？7.了解更多办公软件。无论你处在什么位置，学习更多的办公软件总是正确的。我自己也不会失去Excel公式。在业余时间，学习更多excel公式或Photoshop。在今后的工作中，你可以节省时间，事半功倍。8.做一个开朗的人。当我们第一次进入工作场所时，我们可能不太适应这种新环境。我们经常把自己关在一个角落里。我们应该是一个开朗的人，休息时和同事聊天，咨询前辈，虚心学习。也许长者的一句话比你整天苦思冥想更有效。