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阅读下面的文段,按照要求回答问题。三八妇女节临近,高校女生就业问题再次引起社会的关注。厦门大学的调查显示,该校男生就业率为83.0%,女生为79.5%。云南省妇联的调查显... 阅读下面的文段,按照要求回答问题。   三八妇女节临近,高校女生就业问题再次引起社会的关注。厦门大学的调查显示,该校男生就业率为83.0%,女生为79.5%。云南省妇联的调查显示,在相同条件下,女生投入找工作的时间比男生多8.6个百分点,而就业机会只有男生的87.7%!浙江省教育厅的调查显示,用人单位签约对女生拟付工资水平低于男生11%。   值得注意的是,与女大学生面临的就业现实形成鲜明对比的是,她们在学习成绩的竞技场上却“巾帼胜过须眉”。据统计,近年高考中,各省的高考“女状元”比例多在70%左右。去年的国家奖学金名单也显示,以北京师范大学、中南财经政法大学、中央美术学院、北京协和医学院、中国农业大学、北京体育大学为例,女生获国家奖学金比例分别为66.4%、79.9%、66.7%、100%、70.8%、58.9%。与此类似的“女生强势”现象在国内其他高校也普遍存在。   那么,为什么会出现女大学生_________________的反常现象呢? (1)请根据文意,把上文最后一段补充完整。(不超过10字) 答:________________________________________________________ (2)针对上文所反映的现象,你认为用人单位或教育部门需要进行怎样的反思。请任选一个角度,简要表述。 答:________________________________________________________ 展开
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犯哥gxcbva
2013-09-03 · TA获得超过569个赞
知道答主
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(1)(示例)赢在学业却输在就业或学业优异却就业困难
(2)(示例)用人单位应该量才用人,而不该过于注重性别差异。教育部门评定和选拔优秀学生不能仅“以分数论英雄”,而应该引导学生发展全面素质和实践能力。
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