Question

入职一个多月后，同事突然向我借钱，我应该借给他吗？

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提示借贷有风险，选择需谨慎

Answer 1

公司在没有征得你同事同意的情况下，绝对不会，也不可能把同事上个月的工资扣除后给你还借款。离职同事借钱以后确实也没有还钱，比如双方的聊天记录或者电话录音也可以佐证老肖催款但对方一直没还。觉得欠你的钱远远大于这个工资，不要了，那你也没办法了。但作为老板也做到仁至义尽了。

那既然是自身欠缺的问题，咱们就努力提升改正，不要总把责任推卸到别人身上，让别人弥补自己疏忽的漏洞和风险。公司和员工之间只有劳动关系，如果不是员工在工作中有重大过失，公司没有权力扣发员工工资。

主要还是看公司是否愿意帮你。这取决于你在公司的地位，以及公司的格局。如果你能为公司创造很高的效益，且公司是一家重视人才的企业，在该员工没有违反公司劳动纪律的情况下，其工资是按照工资发放制度和标准发到其本人手里的，如果人事把应发给这个员工的工资，用于其还别人钱了，就违反了劳动法了。

如果没有借条，那么当初借钱时的微信、短信聊天记录，转账记录也基本能确定借款关系，当然最好咨询律师，这些东西有多大的法律效力。跟公司要该离职同事的地址，直接找上门去要，如果他好面子，相信不会不给你的。

同事之间就是单纯的同事关系为好，因为同最后他的工资确实瓜分了，公安局出具证明，把工资给了他那个借款最多的女徒弟。事之间很难发展出很好的友情来。生意人一边应答着一边从钱包了拿出钱，就这个是吧…是的，老板边说边伸出手去拿钱…哎，钱已经给你了，同事之间的借款能不借就不借了。

Answer 2

我觉得可以借，为了之间的关系好一点，但是你也要明确告诉他，让他写清楚借条之类的东西，不然的话你没有凭证就不好把钱要回来了。

Answer 3

不应该。因为你入职的时间还比较短。你也不是很了解这个同事。万一他借钱不还你不就亏了。

Answer 4

最好不要借给他，因为跟对方并不是特别熟，如果对方不还钱的话会闹得很难看。