Question

大多数面试官都会问：“你为什么离职?”，面试时如何回答离职原因？

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Answer 1

大多数面试官都会问：“你为什么离职”，面试时如何回答离职原因？

我在这个单位工作了三年多，工作内容没有变化，公司不会在短期内变化。对于个人职业，我将改变一个单位。如果你回答，中途座位是那一刻，但如果它更加成熟，你会想到一个单位的3年，它尚未晋升，如果公司没有问题，个人不能特别优秀！仔细要求你何时调整。

改变行业，我目前的业务是行业在日落行业，发展和看见，为个人长期发展，并取代该行业。如果你回答这个问题，面试官会考虑：你为什么以前进入日落行业？这只眼睛真的不令人满意！它会摆脱我们公司的坑吗？个人原因，公司的氛围和文化不适合自己，为了使自己抑制，改变环境。或者院士工作的物理环境相对较差，改变了更好的环境。如果是这种情况，您必须有一个适当的案例来解释文化和物理环境不适合自己。

家庭的要求，你有家庭要求吗？靠近家，这个原因可以说是无可挑剔的，高质量的责任是光线，而且在附近，这是理想的替代品。由于这个原因，我常常改变单位。领导者是一个女人，或老板。当我离开时，她仍然尴尬，说我不注意他们。少钱好吧，你是非常真实的。很多人都是由于金钱越少。但是，当采访一般无法使用这个原因时，因为随着工作中的就业机会的增加，虽然公司将支付员工支付员工，目前正在寻找最有效的支付方式，或面试官将怀疑业务忠于公司。程度。

面试官会去大门转动一个圈子并给你一个面试。他要看，不是你的父亲或母亲陪你。摘要，因此，一般分离的原因，从保险的角度来看，通常从职业发展的角度来看，技能促进，是最好的。尽量不要将领导和同事贬值原来的原始单位。

Answer 2

想要去回答这个离职的原因，你可以和面试官说，我觉得在贵公司发展更有前途。

Answer 3

如果当我面试的时候，我应该回答面试官，如果他问我这样的问题的话，我会回答说，我其实是因为自己的，嗯，不喜欢在这个公司的工作，自己想要更高层面而且更好的追求自己喜爱的东西。

Answer 4

其实可以回答的比较委婉一点，当然也不要欺骗面试官。