辞职需要拿回身份证复印件吗?
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法律分析:劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件。1、要回身份证复印件的理由:担心坏人利用身份证复印件干坏事,牵连到自己。2、不可要回身份证复印件的理由:单位对职工都应当建立档案,身份证复印件是档案里不可缺少的资料。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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一般情况辞职以后是可以拿回身份证复印件的,但有些单位比较严格,可能是需要领身份证复印件做留底作用的。
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劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件
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一般正规企业在对求职者的证件复印件处理时都会标明仅限招聘使用,员工档案是保密文件,不会发生被滥用情况。若你不放心原单位,可以要求其退换身份证复印件或因同档案粘贴无法撕取可以加注“仅供招聘使用”即可。
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一般正规企业在对求职者的证件复印件处理时都会标明仅限招聘使用,员工档案是保密文件,不会发生被滥用情况。
若你不放心原单位,可以要求其退换身份证复印件或因同档案粘贴无法撕取可以加注“仅供招聘使用”即可。
若你不放心原单位,可以要求其退换身份证复印件或因同档案粘贴无法撕取可以加注“仅供招聘使用”即可。
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