员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？
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如果说员工离职当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？我觉得这就根据老板的心情了，老板心情好，可能给你缴纳，老板要是不给你缴纳也无可厚非，只能是以后自己交纳了，因为你没干没有足够一个月
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如果员工离职要看公司的社保及薪金的结算制度是怎样的，有些公司可能是这个月缴纳上个月的社保，那如果员工当月离职，那就是要缴纳上个月的社保，所以当月离职的时候还是要缴纳社保的。
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员工离职如果当月不满足一个月，那么就要看员工是什么时候离职的，如果是15号以后离职，那么就应该缴纳当月的社保。
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员工离职，当月工作不足一个月，
如果员工出勤超过一半以上的工作天数，公司应该为其缴纳当月社保。
如果员工出勤超过一半以上的工作天数，公司应该为其缴纳当月社保。
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公里子当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月保险吗？不需要因为他的工作都不足一个月，不可能给他交社保
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