请问如何回答面试官提出的离职原因的问题？如何回答关于跳槽的问题？
面试官询问你为什么离职您有许多原因，第一你可以说我另谋高就，这儿不适合发展趋势，我早就找寻了地区，地方你可以随意说。第二你如果还想找一样的工作中，你可以说我想继续学习，争得在任岗位。第三你可以说我担任不了这一职位，自身想要找一个合适自身的职位，锻练一下，实践活动一下生活。第四你可以说那时候我认为自身可以坚持到底，可是身体不好，想要身心健康的生活，健康方法的轻松愉快的工作中，这儿并没有，我就不可以承受。第五想要退休后过上宁静的生活，干点小买卖，挑选辞职。
我自然要给面试官一个满足的答复。我想那样答复他:“我为什么要辞职？由于识时务者为俊杰，水往低处流，这么多年我一直在一个不值一提的中小企业闯荡，也累积了一定工作经验和生产运营领域的管理水平。所以我想要试着一下更高更有科学研究兴趣爱好的新起型的公司的管理方法。因此我才舍去我原先的中小企业，想在这类新式的公司有一番铸就和闯荡。不知道我是不是能面试取得成功”？
我想换一个办公环境。原先的办公环境，已经到了了解到愚昧无知的水平，因此，换一个新的自然环境，学习培训新的物品；我对于我原先业务经理的工作安排，有时候了解不透，没法确保100%进行，为了更好地不危害工作中，我离职。这也是在其中一个缘故。我还是想单独承担一项工作中，能充分运用自身的能动性，而不是彻底依照其他人的意向去工作中。我规定的薪资不低于原先水准。是个体与原职位并不是太配对。也就是说职位的需要和本人把握的专业技能，及其本人的职业发展并不是很一致；
原工作中或是原岗位是短期内工作中。也就是以前的工作岗位是分阶段或是临时的设定，新项目完毕之后职位也就没了。原企业是家族式企业，欠缺发展趋势室内空间。也就是说由于上一家企业是家族式企业，因此在工作岗位工作中，本人起到的室内空间过小。是因为原公司更新转型发展，不会再合乎本人职业发展。觉得自已是个安稳沉稳但无失奋发进取，追求进步的好青少年，原本是不愿离职的，想在一个企业一直呆到萌嚎，可是原企业可以给予的服务平台比较有限，觉得自身工作能力已经做到新企业规定，期待能为新东家造就收益的与此同时，不辞劳苦提高、提升自身，以实现与新企业共生长的目地。
