没签劳务合同受劳动法保护吗

丁妍律师
2021-12-29 · 律师
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丁妍律师
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受劳动法保护。即使没有签订劳动合同,双方形成事实劳动关系,用人单位拖欠工资,仍然是违法的。1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证。
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