Question

没签劳务合同受劳动法保护吗

Answer 1

受劳动法保护。即使没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资，仍然是违法的。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证。