员工离职公司不发工资怎么办

符志峰
2022-01-18 · 离婚,劳动纠纷
知道小有建树答主
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;

2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;

3,你有权要求单位补缴社会保险;

4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;

5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;

法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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