事假扣工资怎么算 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 赵勇 2022-01-18 · 刑事辩护,合同纠纷 知道小有建树答主 回答量:3778 采纳率:95% 帮助的人:113万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额x20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据:《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》 第二条 第一款 员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 18351人正在获得一对一解答 兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题 深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题 沈阳星空之梦5分钟前提交了问题