事假扣工资怎么算 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 赵勇 2022-01-18 · 刑事辩护,合同纠纷 知道小有建树答主 回答量:3778 采纳率:95% 帮助的人:113万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额x20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据:《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》 第二条 第一款 员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 12249人正在获得一对一解答 南京彩虹之旅3分钟前提交了问题 哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题 上海旋风骑士2分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-01-18 事假扣工资怎么算 2022-01-18 事假扣工资怎么算 2022-01-26 事假工资怎么扣 1 2022-07-12 事假扣工资怎么算 2022-08-16 一般事假扣工资怎么算 2022-11-11 事假怎么扣工资? 2023-03-10 事假扣工资怎么算 2022-04-26 事假扣工资怎么算