有编制真的很重要吗？为什么呢？
因为有编制的单位都是机关事业等比较稳定的、正规的单位，比如，政府，人大，政协，公检法司，公立的学校、医院，公益单位等等。
这些单位由政府财政支出或者政府支持做保障，工资来源分财政全供、财政半供、自筹自支三方面，顾名思义，财政全供就是工资全部由政府财政预算和支出，财政半供就是工资的一部分由政府财政进行预算和支出，自筹自支就是工资全部由单位收取费用支出职工工资，比如公立医院等，但必须得经过政府部分管理。所以很正规，工作很稳定，如果你不犯非常严重的错误，是不会辞退、开除你的。
这些单位工资额度及涨幅是按照国家政策规定严格执行的，上级部门经常审计检查，不能滥发，也不能少发。基本能够保障职工的合法收入。虽然有些地产因财政收入的影响会扣发工资中的某项，但这都是违规的，不是主流，被检查到都要补发的。因为工资收入的稳定，所以征信度比较高，银行贷款手续也相对简单。就是向别人借钱容易一些。
有编制的工作人员的五险一金、假期、奖金正常都会得到保障，并且足额严格执行。比如五险都是按单位、职工2：1的比例缴纳，住房公积金按1：1的比例缴纳。假期有公休假、婚假、探亲假，独生子女还有赡养老人假期等，大部分单位能执行，有些特殊单位如公安、教育、卫生等部门的职工会打折扣的，不过比企业特别是私企执行要好的多。所以，行政事业单位的有编制人员退休之后的工资是能够得到保障的，可能比一般的私企退休工资要高一点。
行政事业单位的编制职工从事的都是社会管理，服务或者公益性质的工作，因为自己的辛勤劳动，能够得到社会的认可和赞许，有一定的社会地位，有一定的职业自豪感。再者，行政事业单位掌握着社会政策和信息资源，对个人生活的决策很有帮助，所以有一定的人脉。
机关事业单位管理非常严格，由党委纪检监察督察等部门进行监管，所以犯错误的几率相对要少一些，这也是很多家长愿意让孩子成为公务员或事业编制人员一个隐形的因素吧！
编制人员得经过国家正式的考试录用，并不是所有的人都能进入。也并不是所有的人都适合这种工作，从一而终，从年轻看到年老，有些死板，有些乏味，晋升的空间也并不是很大，工资的收入也很有限。如果你有激情四射的创业激情和创业能力，不想过朝九晚五的生活，不想过被人管理、辖制的生活，还是自主创业比较合适。
“宇宙的尽头是编制”，从这句话不难看出大家对编制的向往和追求的步伐从来没有停止过。
医护人员有编制的好处体现在哪？
首先医护有编制就意味着步入医院正式医护队伍；
其次正式医护人员的福利待遇比非正式的高、稳定；
再次有编制的医护，可以获得医院的各种带薪进修机会，而非编人员一般不可能。
现在公立医院的事业编制数量呈现不断萎缩趋势，更是增加了编制岗位的含金量，但是也不是只有编制岗位才能有较好的待遇，如果你的科研能力强、专业技能强，能评上职称，有没有编制对你来说就不重要了。
所以说来说去最重要的还是，“打铁必须自身硬”！！！）不管编制不编制，最重要的还是提升自己。在提升自我的路上，考试宝典可以帮你少走弯路。
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