大学毕业生该如何求职呢？需要掌握哪些技巧？
如今的毕业生就业，一般分为二种方式。一是院校强烈推荐。学员大四实习的情况下，院校都是会强烈推荐学生就业。例如我是在财经类院校，许多同学们都被介绍到金融机构里边见习，
学员自主择业。学生自主择业又分为了三类学生就业方式：国家公务员机关事业单位，自主创业，民企。绝大多数的学生如今都趋向于报考公务员机关事业单位，现在是毕业生就业受欢迎，例如大家院校大学毕业生考入国家公务员机关事业单位的比重在23%。自主创业的同学在极少数，大家院校自主创业占有率在4%，学员在大四那一年会出现许多校招，许多同学们根据校招进到私立公司的还有许多。你需要弄清楚喜爱哪些行业或是不太喜欢哪些行业。
客观性地讲，大多数大学毕业生毕业之后并没从业本专业的工作中，尽管我并不赞成那样做。运用高校念书阶段就需要用社区实践活动，去试着踏入社会发展，掌握社会发展。结合实际，你能亲自感受到你是不是喜爱某一领域，由于许多情况下见到的和真真正正做的体会是不一样的。提早做这件事情有两个益处，其一是减少了你进到社会发展后在挑选工作中事半功倍的时长，其二是真正客观性地了解自己，确立自身找个工作进到领域的方位。高薪职位和大公司的挑选。有很多学员跟我说，一份工作中是每月八千元薪水的小私人企业，并且老总尤其高度重视自身，发展趋势速率会迅速；尽在一份工作中是每一个月仅有3500元工资的发售薪水，应当挑选去哪个？
挑选：干什么领域，最先融合自身的技术专业，需不需要考虑到大学专业，从业专业对口领域如建筑行业、酒店行业；或是要挑选别的行业，和自身技术专业不有关，但还可以充分发挥专业竞争优势的。自然，像市场营销专业，可以和不一样领域融合的，例如房地产业、食品类药业这些。.职位挑选：领域里有不一样的公司，企业有不一样的职位，这时可以考虑到你拿手的层面，或是是很感兴趣的。自然，单纯有兴趣是远远不够的，终究企业要立刻见到的是经济效益，光有兴趣爱好而一直并没有相应的实力支撑点，也不是持久的。实际上，这种问题在还没大学毕业前就非常值得认真去思索了，那样的话，可以有越多的计划时长。因此，之后的工作上，或是要尽快搞好对应的策划与分配。
