Question

企业和个人交社保的区别

Answer 1

一、城乡居民社保和职工社保无论是缴纳形式还是缴纳费用、养老待遇、领取年龄都有很大的区别
1、缴纳形式：城乡居民社保都是按年进行缴费的，当年年末缴纳下一年的费用。职工社保是按月进行缴费的，所以二者在缴费形式上存在很大区别。
2、缴纳费用：城乡居民社保的养老保险，参保人可根据自身情况选择缴费档次参保费用在200--8000元/年，城乡医疗是各省根据实际情况自行制定，以河北省为例2021年的居民医保费用为290元/年。
职工社保是公司和个人按照一定的比例进行承担，每月由公司从职工工资中扣除一部分费用，因为所在区域不同、缴费基数不同所以扣缴费用也不同，一般是每月几百元。
3、养老待遇：城乡居民养老保险需要满足最低15年的缴费年限才能在60岁后领取养老金，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是各省根据实际情况制定，目前河北省的基础养老金为108元/月（很低）。
城乡居民医疗保险是交一年管一年的，无论是多大年龄的居民都得缴费才能享受医保待遇。
职工社保中的养老保险是跟你所在地区的平均工资直接挂钩，最低标准也要比居民养老的基础养老金高很多倍。职工医保是男缴费25年，女缴费20年就可以在退休后无需缴费享受终身医保。
4、年龄：城乡居民养老保险在参保人缴费满15年且满60岁后才能领取养老待遇。
职工社保在参保职工满足最低参保年限后，男性60周岁，女性50周岁就可以办理退休手续。
二、灵活就业人员沈飞参保职工社保和单位缴纳的社保的区别。
1、参保的险种不同。
按照相关规定要求用人单位必须要给职工缴纳社保，这其中包括养老保险、医疗保险（包括生育保险）、工伤保险、失业保险这几项。而灵活就业人员可按照个人需求自愿参保职工养老保险和医疗保险。
2、缴费承担比例不同。
单位职工缴纳的社保费用由企业和个人按照一定的比例共同承担。个人承担比例较低每月缴纳的费用不是太多，大部分的费用则由企业来承担，减轻了个人负担。并且企业缴纳的部分进入了统筹账户，个人缴纳的部分进入了个人账户，算下来个人一点也不亏。
法律依据：《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Answer 2

企业和个人交社保的区别如下：
1.属性本质不同
企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。
退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。
而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。
虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。
2.缴费基数有区别
以北京地区为例：单位缴纳社保的缴费基数是：
职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。
而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。
3.缴费金额不同
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
4.缴纳地点不同
单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。
而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

Answer 3

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。