Question

领导经常会一下子布置很多工作，但根本完不成，这种情况该怎么办？

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Answer 1

领导经常会一下子布置很多工作，但根本完不成，这种情况该怎么办？

完不成工作，可以分解工作，按计划完成。对领导分配的工作量不满意，认为领导交办的任务在工作中是无法完成的。在工作场所，每个人的工作都是不同的。在教育过程中，强调因材施教。在工作场所认识一些人并做好工作，也是一种很好的知识。一个好的领导者可以充分发挥员工的潜力。

作为一名员工，应该评估是否能够完成工作。领导者高估了员工的能力，认为有的人能做更多的工作，超出了员工的承受能力。有的工作可以完成，但是员工没有找到正确的方法。我们可以把领导交办的工作量比作一块大石头，员工要做的就是把石头放进瓶子里。现在石头太大了，放不进去，应该学会把石头和任务分解成小块。

每次填写表单中的内容时，请在其上打勾。当周围区域被填满时，任务将完成。当你把事情写在纸上时，你可以清楚地知道该做什么。现代社会发明了许多工具来提高工作效率。最方便直观的工具是甘特图。甘特的名字取自发明家亨利·甘特，它可以帮助我们计划在什么时候做什么。然后写出计划开始时间、计划结束时间和计划时间。具体工作按照时间线安排，在流程中进行优化，缩短任务时间。

在这个过程中，可以发现实际时间和预期时间之间的差异。采取有效的改进措施，更多地了解自己的行动能力。经常在工作场所遇到不可能的任务。把大任务分解成小任务或使用甘特图进行管理。在工作场所，合理使用工具可以有效提高工作效率。不要抱着做不到的心理，勇敢地尝试。当你有一个未完成的任务时，是时候跳出你的舒适区了。

Answer 2

找领导沟通这些工作完成需要的时间，同时自己做好分配计划，尽最大可能去努力完成能完成的部分。

Answer 3

面对这样的情况，你应该直接跟领导说，自己无法完成这样的工作量，让领导给你少布置一些任务。

Answer 4

有这种情况的话一定要和领导说一下这件事情，希望领导能够给予自己更多的时间，希望领导能够理解自己。

Answer 5

面对这样的情况，应该告诉领导自己尽力了，但是无法完成如此多的工作量，希望领导能够理解。